工伤赔偿 法律问答
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被人打后误工费算工伤吗[律师回复] 在面对不同情况时，我们得具体情况具体来看。就拿被人打的情况来说，要是你正处于工作时间内，并且是在工作场所里，因为履行自己的工作职责才被人打的，通常这种情况是可以被认定为工伤的。那时候相应的误工费就由工伤保险来支付。 然而，如果是你被打这件事跟工作没啥关系，像是在非工作场所发生的私人纠纷导致被打，那可就不能算作工伤，这种情况下的误工费就得由侵权人去承担。 认定工伤可是有一定条件的，像工作时间、工作场所以及工作原因这些要素都得满足。而且，你一定要及时去进行工伤申报，还要提供相关的证据，比如说医疗记录，还有证人的证言之类的，这些都能用来证明你的受伤情况以及和工作之间的关联。要是你不确定自己是否构成工伤，那最好赶紧向当地的劳动保障部门去咨询一下，或者申请工伤认定，这样才能更好地维护自己的权益。四川法务
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工伤认定申请怎么撤销[律师回复] 工伤认定申请的撤销，这可是有一定门道的。咱得先清楚，通常来讲，要撤销工伤认定申请，得按特定程序来操作。 首先，你得赶紧向作出工伤认定决定的那个劳动保障行政部门递交一份书面申请，在申请里要详细说明你想要撤销的理由。这里得注意，如果工伤认定决定还没生效，并且你给出的撤销理由特别充分且合理，像是认定所依据的那些事实发生了重大变化之类的情况，那很有可能就会被批准撤销。可要是工伤认定决定已经生效了，那撤销起来可就没那么容易，难度会比较大。 还有一点特别重要，那就是千万不要恶意去撤销工伤认定申请，不然可能会给自己带来不好的后果。在你决定要撤销之前，一定要好好地权衡一下利弊，可别头脑一热就做决定。最好，你能和相关的部门充分地沟通沟通，把情况说清楚，这样也能确保你的撤销行为是合法合规的，不会给自己惹来麻烦。绵阳法务
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工伤认定后单位给哪些补偿[律师回复] 当发生工伤并被认定后，单位通常要承担一系列的补偿事宜。 首先是停工留薪期工资，这意味着在员工因为工伤而停工进行治疗的这段时间里，其原本的工资福利待遇是不会有任何变化的，就好像员工一直正常上班一样，能继续拿到那份工资。 其次是护理费，如果员工由于工伤导致生活不能自理，需要他人护理的话，那么单位就得负责支付相应的护理费用，让员工能得到妥善的照料。 再者是伤残津贴，要是员工被鉴定为一至四级伤残，那单位就得保留与员工的劳动关系，让员工退出工作岗位，然后每月按时支付伤残津贴，给员工一定的生活保障。 还有一次性伤残就业补助金，当员工经过工伤鉴定，在解除或者终止劳动关系的时候，单位就需要支付这一笔补助金。 这里要特别注意，具体的补偿标准以及支付方式可不是固定的，会根据工伤的严重程度、当地的法律法规以及单位的实际情况等因素而有所差异。如果单位拒绝支付它应该承担的补偿，员工可千万不要怕，通过劳动仲裁等合法的途径去维护自己的权益，让自己应得的补偿得到保障。四川法务
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工伤认定受理后人社局会怎么做[律师回复] 在工伤认定正式受理之后，人社局一般会开启一系列工作。一开始，会极其细致地审查提交上来的工伤认定材料。就像是把每一个细节都拿出来细细端详，像那事故发生的具体时间，发生的地点在哪，导致事故的原因到底是啥，还有受伤职工和用人单位之间的劳动关系证明这些重要的东西，都得一一过目。接着，很有可能会去展开调查核实的行动，会分别去找用人单位、受伤职工本人以及相关证人，去了解事情的真实情况，把每一个相关的细节都给确认清楚。要是有需要的话，还会委托专业的相关机构来进行劳动能力鉴定，目的就是为了准确地确定工伤职工的伤残等级。最后，根据之前审查、调查以及鉴定所得出的结果，在规定的法定期限内作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，就会出具一份《认定工伤决定书》；要是不认定为工伤，就会出具一份《不予认定工伤决定书》。而这工伤认定的结果，那可是职工能够享受工伤待遇的非常重要的依据，对职工来说可是至关重要的。绵阳法务
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雇人干活工人因操作不当自己受伤算工伤吗[律师回复] 当遇到这样的情况时，一般都会被判定为工伤。在我国的《工伤保险条例》里明确规定，只要是在工作的时间以及工作的场所内，由于工作方面的原因而遭受到了事故所带来的伤害，那就应当被认定为工伤。 比如说工人受雇去干活的这个期间受伤了，就算他在操作过程中出现了失误或者不当的行为，通常也不会对工伤的认定产生影响。然而，如果雇主能够拿出确凿的证据，证明工人是出于故意犯罪、喝得酩酊大醉或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等这些原因而导致受伤的，那么就不能将其认定为工伤。 一旦工伤被认定之后，雇主就必须依照法律的规定来承担相应的赔偿责任，这里面包含了医疗费、护理费、伤残津贴等等这些方面的费用。要是雇主已经按照法律规定为工人缴纳了工伤保险，那么部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来进行支付，这样就能在一定程度上减轻雇主的负担，也能让受伤的工人得到应有的保障。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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