工伤赔偿 法律问答
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工地没有买工伤保险怎么办[律师回复] 1. 工地若没买工伤保险，那可是违法之举。按《工伤保险条例》来说，职工即便遭遇工伤事故，也有权利享受工伤保险待遇。毕竟工伤保险是对职工权益的重要保障，不能因单位没买就被剥夺。 2. 要是出现工伤状况，受伤职工可要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。像医疗费得给报销，停工留薪期工资得照发，有伤残情况的还得付伤残津贴等一系列项目，这些都是职工应得的。 3. 单位这种不买保险的行为，劳动行政部门不会坐视不管，会进行行政处罚。比如责令限期参加、补缴保险费，还会从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。若单位拒绝担责，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。内江法务
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工伤保险多久申报有效[律师回复] 1. 关于工伤认定申请的时间，通常情况下，用人单位得在事故伤害发生那天起，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经过向社会保险行政部门报备且得到同意后，申请的时间限制可以适当放宽一些。 2. 若用人单位没能在规定时间内提交工伤认定申请，那在这个期间，要是出现符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己来承担。 3. 当用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请时，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。绵阳法务
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曾经工伤过能被裁员吗[律师回复] 法律分析： （1）用人单位进行经济性裁员需符合法定情形，如依照企业破产法规定重整、生产经营严重困难等。这是裁员的前提条件，保障裁员行为的合法性。 （2）对于工伤员工，若其劳动能力未受影响，单位在符合法定裁员条件且履行法定程序的情况下，可以对其裁员，但必须支付经济补偿，保障员工的经济权益。 （3）若工伤员工因工伤丧失或部分丧失劳动能力，单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同，否则构成违法解除，需支付赔偿金，这是对工伤员工的特殊保护。 提醒： 单位裁员时要严格依法进行，涉及工伤员工更要谨慎，否则可能面临支付赔偿金等法律风险；员工若遇不合理裁员，应及时寻求法律帮助。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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