工伤赔偿 法律问答
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工程工伤受理的有效期限是多长[律师回复] 工程工伤认定申请，有效期限有两种情况要留意。一是单位申请的期限：职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30天内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当延长。若单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位承担。 二是职工等主体申请的期限：如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，能在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请工伤认定。 关于劳动能力鉴定，职工发生工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就该做鉴定。虽然没明确“受理有效期限”，但为保障自身权益，建议尽早申请。绵阳法务
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工伤社保不在用工单位缴纳行不行[律师回复] 不少人疑惑，工伤社保该在哪缴纳？其实，原则上用人单位要在用工单位所在地为职工缴纳工伤社保。《社会保险法》和《工伤保险条例》明确规定，给本单位所有职工缴纳工伤保险费，是用人单位的法定义务，必须执行。 不按规定在用工单位缴纳，会带来不少法律风险。对用人单位而言，若没按规定缴纳，职工出了工伤，单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用，经济负担会很重。而且，社会保险行政部门会责令单位限期参保，补缴费用，从欠缴那天起还会加收滞纳金；要是逾期还不缴，会处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下罚款。 对职工来说，不在用工单位缴纳工伤保险，工伤权益的保障和实现可能受影响。比如认定工伤、享受工伤待遇时，社保缴纳地和用工地不一致，会带来很多麻烦。 所以，为保障用人单位和职工双方权益，一定要按规定在用工单位为职工缴纳工伤保险。内江法务
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工伤职工在什么时候能解除劳动合同[律师回复] 工伤职工解除劳动合同是大家关心的问题，具体分不同情况。 职工自己可以主动解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工想解除合同，正常得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天通知就行。就算还在工伤治疗期，按这个流程走，也能主动解除。 不过，单位解除就有严格限制。职工在停工留薪期的时候，单位不能解除劳动合同。等工伤职工评定了伤残等级，就得看具体情况。要是鉴定为一级到四级伤残，得保留劳动关系，职工退出工作岗位，单位不能和职工解除劳动合同；要是鉴定为五级、六级伤残，得职工自己提出，才能和单位解除或终止劳动关系；要是鉴定为七级到十级伤残，要么是劳动、聘用合同到期了，要么是职工自己提出解除，才能解除。 另外，如果工伤职工有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》里规定的过错情况，单位就可以依法解除劳动合同。大家遇到工伤相关的合同问题，要多了解法律，保护好自己的权益。四川法务
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工伤出院病情未好又住院如何处理[律师回复] 工伤出院后病情没好又要住院，该怎么办？可以参考下面的处理步骤。 第一时间告知用人单位。根据《工伤保险条例》，职工受了工伤，单位有保障职工权益的责任。所以病情反复要再次住院时，得尽快让单位知道，方便后续处理。 接着要办理住院手续。带上工伤认定决定书、社会保障卡等材料去医院办住院。要是之前就在签了服务协议的医院治疗，按老流程办就行；要是需要转院，就得按当地规定的转院程序来，先由医院给出建议，再报经办机构同意。 关于费用处理，如果工伤已经认定了，再次住院产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。要是单位没按规定缴纳工伤保险费，这笔费用就由单位承担。 最后，如果再次住院治疗后，病情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力，就要去做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，职工能享受对应的伤残待遇。要是对处理流程还有疑问，可以进一步精准咨询。律图眉山
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单位可不可以辞退受工伤的员工[律师回复] 一般来说，单位不能想辞退就辞退受工伤的员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在本单位得了职业病，或者因工负伤，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那用人单位不能依据劳动合同法第四十条无过失性辞退、第四十一条经济性裁员的规定来解除和员工的劳动合同。 这意味着，就算受工伤的员工没办法胜任原来的工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，符合无过失性辞退的情形；又或者单位符合经济性裁员的条件，都不能辞退受工伤的员工。 但也有例外情况。要是工伤员工严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害，出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的这些过错情形，单位就可以解除劳动合同。 另外，如果工伤员工的劳动合同到期了，同时员工丧失或者部分丧失劳动能力，那劳动合同的终止得按照国家有关工伤保险的规定来执行。 所以，单位辞退受工伤的员工受到法律的严格限制，只有员工有过错时，单位才有可能合法辞退他们。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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