债权债务 法律问答
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合同债权质押是什么[律师回复] 结论： 合同债权质押需以合法有效且具有可让与性的合同债权为标的，订立书面质押合同，质权设立依有无权利凭证而定，债务人违约时质权人可优先受偿但要遵循法定程序。 法律解析： 合同债权质押是一种债务担保方式，不过并非所有合同债权都能用于质押，需债权具有可让与性且基础合同合法有效。设立时当事人要订立书面质押合同，质权设立分两种情况，有权利凭证的交付时设立，无权利凭证的办理出质登记时设立。当债务人不履行到期债务或出现约定情形，质权人可就合同债权优先受偿，但行使质权要按法定程序进行，不能损害出质人及其他第三人合法权益。如果在合同债权质押方面遇到问题，比如不确定债权是否可质押、质权设立手续如何办理等，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。四川法务
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连带责任担保人的责任有哪些[律师回复] 1.连带责任担保人在债务人不履行到期债务或约定情形发生时，要承担和债务人相同的还款责任。债权人可选择向债务人或连带责任担保人求偿。担保人担责后，能在担责范围内向债务人追偿，且享有债权人对债务人的权利，同时不能损害债权人利益。 2.若同一债务有多个连带责任担保人且未约定分担份额，债权人可要求任一担保人在保证范围内担责。担责的担保人既能向债务人追偿，也能要求其他担保人按比例分担。 3.为避免纠纷，担保人在提供担保前应充分了解债务人的信用和还款能力，签订担保合同时明确约定担保范围、期限和分担份额等内容。债务人应积极履行债务，避免担保人承担不必要的责任。债权人在主张权利时，要遵循法律规定，保障自身和担保人的合法权益。四川法务
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保证期间以及诉讼时效到底多长[律师回复] 法律分析： （1）保证期间可由当事人自行约定，若没有约定或者约定不明确，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。在此期间，若债权人未要求保证人承担保证责任，保证人将免除保证责任。这意味着债权人需在规定时间内积极主张权利。 （2）一般的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。不过，权利受损超过二十年的，法院通常不再保护，但特殊情况可申请延长。 （3）在诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，诉讼时效会中止，中止原因消除后满六个月，诉讼时效届满。而权利人向义务人提出履行请求等情况会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。 提醒：债权人要留意保证期间和诉讼时效，及时主张权利，避免保证人免责或超过诉讼时效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。四川法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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