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试用期工资低于当地最低工资吗
[律师回复] 1.试用期工资有明确法律规定,不得低于当地最低工资标准,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,这保障了劳动者的基本权益。 2.若用人单位支付的试用期工资低于当地标准,劳动者有权要求补足差额。 3.当用人单位拒绝补足时,劳动者可采取以下措施维护权益:一是向劳动行政部门投诉,借助行政力量促使单位改正;二是申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷,以确保自身合法权益得到保障。
四川法务
5解答
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工作休假算工资吗
[律师回复] 1.法定年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的带薪休假,休假期间用人单位需按劳动合同标准正常发工资。 2.病假在规定医疗期内,用人单位按国家有关规定支付工资,标准依当地规定和合同约定,一般不低于当地最低工资的80%。 3.事假通常无薪,用人单位可不支付事假期间工资。 4.劳动者在法定休假日、婚丧假及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。
绵阳法务
5解答
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被拖欠工资能要求的赔偿金额是多少
[律师回复] 法律分析: (1)当劳动者遭遇被拖欠工资的情况,依据法律规定,不仅可以要求用人单位支付工资报酬,还能获得相应赔偿。 (2)若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为,需在规定时间内全额支付工资报酬,同时要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 (3)若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,而用人单位逾期仍不支付,那么用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 提醒:劳动者遇到被拖欠工资情况,要及时收集证据,通过合法途径维权。不同案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。
四川法务
5解答
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您好,我跟南充的包工头做活,34900元,现在老板已跑了,找不到人,还剩14900元未支付,但是只有转款记尿,和劳务协议,没有身份证信息,怎么去讨要工资。
[律师回复] 你好,这种情况律师可以调取查询信息,
向彬律师
2解答
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拖欠农民工工资钱不还需要坐牢吗
[律师回复] 1.拖欠农民工工资并非必然坐牢。通常,这属于劳动纠纷,劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼等方式追讨工资。 2.若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资,或有能力支付却不支付,数额较大,且经政府部门责令仍不支付,会构成拒不支付劳动报酬罪。 3.该罪一般处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 4.单位犯罪的,对单位判处罚金,对相关负责人按上述规定处罚。
四川法务
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