劳动纠纷 法律问答
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农民工最快讨薪的方式有哪些[律师回复] 结论： 农民工最快的讨薪方式有向当地劳动保障监察部门投诉、通过工会协商解决、申请支付令。 法律解析： 向当地劳动保障监察部门投诉，此部门有权对用人单位调查和处罚，责令支付工资，程序简便且能较快介入处理。工会可代表农民工与用人单位沟通协商，推动问题解决。依据法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院受理后15日内向用人单位发出，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工可申请强制执行。这些方式都能快速有效解决农民工讨薪难题。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂情况或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。内江法务
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劳动合同未到期怎么样解除[律师回复] 劳动合同未到期可通过多种方式解除。双方协商一致是常见方式，只要用人单位与劳动者达成解除意向并签订协议就能解除。 劳动者提前通知也能解除合同，提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知即可。若用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护或未及时足额支付报酬等，劳动者可解除。 当劳动者有严重过错，如严重违反规章制度、严重失职造成重大损害，用人单位可解除。此外，用人单位因经营问题等法定情形，如经济性裁员，也能依法解除，但要支付经济补偿。 建议：双方协商解除时，明确权利义务避免纠纷。劳动者提前通知要保留好书面通知证据。用人单位解除合同时，要确保符合法定情形并按规定支付补偿。四川法务
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企业拖欠工资多久失效[律师回复] 结论： 企业拖欠工资本身无失效问题，但劳动者维权有时间限制，需及时主张权益。 法律解析： 依据相关法律，企业拖欠工资的仲裁时效通常为一年，从劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起计算。不过，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受这一年仲裁时效的限制。若劳动关系终止，劳动者则需在终止之日起一年内提出仲裁申请。若劳动者要通过诉讼途径解决，在取得仲裁裁决后，若对结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。所以，劳动者在遭遇企业拖欠工资时，要留意这些时间节点，及时采取行动维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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