劳动纠纷 法律问答
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德阳-肖代利...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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欠薪可以劳动仲裁吗[律师回复] 解析： 然而可以，在法律允许的范围内，劳动者有权依据工资纠纷向具有相应管辖权限的仲裁机构提起劳动仲裁请求。 在此过程中，应注意到申请仲裁的时效有效期仅为一年。 对于仲裁时效的起算时间，是从劳动者知晓或应当知道权益受侵害起开始计算。 在劳动关系实际存续期间，由于拖欠劳动资金引发争议的情况下，劳动者提出的仲裁请求不在上述仲裁时效期限约束之内；但若劳动关系宣告终止，此类申诉必须在劳动关系终止正式生效后的一年内提交至指定的仲裁部门进行处理。 法律依据： 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律咨询顾问
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三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 该申请者须满足年龄满18岁之条件，同时需在主城区拥有稳定的职业和经济收入来源，具备租金承担的经济实力，并符合政府对收入水平的规定与限制。 无固定住所的人群，以及家庭人口人均居住空间面积不足13平米的住房难度较大的家庭，还有在高等教育或专科学校以及职业技术学校毕业后择业以及迁入城市务工或是来自其他城市转入主城区工作，仍未拥有住房的群体，均可提出此类申请。 然而，如果其直属亲属在主城区具有住房经济资助能力的话，则不在此列之内。 法律依据： 《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律咨询顾问
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仲裁劳动关系开庭流程是怎样的[律师回复] 解析： 劳动仲裁审理程序具体如下： 在开庭之前，司法机构需核实双方当事人是否全都到场出席；告知参与诉讼的各方当事人他们所享有的合法权益以及应当承担的法律责任；对仲裁委员会案件处理的方式、仲裁员人选及其职责范围以及法庭秩序等内容进行明确宣读；进入正式的开庭审理环节，通过对相关证据的调查、查证，全面了解案情事实；随后展开激烈的庭辩过程；在最后的裁决环节到来前，仍有机会尝试调解解决纠纷；直至整个庭审程序全部结束，作出最终的决议结果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十一条仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。 是否延期，由仲裁庭决定。法律咨询顾问
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临时工没有签劳动协议可以仲裁吗[律师回复] 解析： 关于临时工被拖欠薪资且未签订合同时的应对策略如下所示： 首先，可至用人单位注册地的劳动监管机构进行投诉反映相关情况； 其次，有权利选择向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉，请求解除与用人单位之间的雇佣关系，并要求用人单位支付所欠薪资及相关补偿补助金等费用； 此外，也有权向法院提交支付令申请或直接提起诉讼，控告用人单位欠薪行为。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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离职后可以仲裁加班费吗[律师回复] 解析： 非法强行拆迁行为侵犯法律法规，通常会涉及到故意损毁公私财物罪或是滥用职权罪。 开发人员和拆迁承办方在未遵循合法程序的情况下擅自拆除了被拆迁者的房产，给他们所拥有的人权及财产权带来了严重侵害。 在此状况之下，作为过错方的拆迁者理应承担起相应的民事侵权责任。 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的明文规定，被拆迁者有义务对其人身伤害、房屋及其他各项财产损失等承担举证责任，若此项举证成功，那么拆迁者则需承担修复受损房屋或者进行货币赔偿的法律义务。 当然，对于那些额外的财产损失以及可能出现的精神损伤也同样应该给予合理的赔偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任； 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 尚不构成犯罪的，依法给予处分； 构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年五一劳动节放假几天？五一劳动节放假时间4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。10w+浏览 2024-04-27
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不动产权证和房产证区别是什么？1、不动产权证比房产证内容更详细，不动产权证相比房产证内容更加详细，里面(楼盘详情楼盘点评项目图库价格走势)除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证固有的内容外，还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。2、不动产权证对使用年限进行了明确规定。1.2w浏览 2024-04-27
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《劳动法》高温补贴标准是什么室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。10w+浏览 2024-04-27
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