工伤赔偿 法律问答
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2025工伤猝死赔偿标准究竟是多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤猝死属于工亡，工亡赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为工亡职工的丧葬事宜提供了资金支持。 （2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了相关亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额受统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等数据影响而有差异。 提醒： 工亡赔偿计算复杂，不同地区数据不同会导致赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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打零工期间受伤责任如何划分[律师回复] （一）个人劳务关系中，提供劳务者要规范操作，避免因自身过错致伤；接受劳务者需提供必要安全条件，降低受伤风险。若提供劳务者自身操作不当致伤，自行承担部分责任；接受劳务者未提供安全条件致伤，承担相应责任。 （二）因第三人行为致提供劳务者损害，提供劳务者可选择请求第三人担责或请求接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。 （三）零工与单位构成劳动关系，在工作时间和场所内因工作原因受伤，认定为工伤，由单位和工伤保险基金担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图眉山
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2025工伤鉴定十级可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金计算相对明确，以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，乘以7个月得出。这是对职工因工伤导致身体损伤的基础补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体标准由各地政府规定，不同地区差异较大。 （3）除上述赔偿外，医疗费按实际发生费用赔偿，住院伙食补助费根据当地标准确定，停工留薪期工资则依据职工原工资福利待遇发放。 提醒： 各地赔偿标准不同，且计算涉及多方面因素。建议遇到工伤赔偿问题时，咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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