工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后是否还需做工伤鉴定[律师回复] 工伤认定完成后，要不要做工伤鉴定得看实际情况。什么是工伤认定呢？它是劳动行政部门根据法律规定，来判断职工因事故受伤或者患职业病，是否属于工伤或者视同工伤的一个行政确认行为，简单说就是确定职工受的伤是不是工伤。 而工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。 要是职工受了工伤，经过治疗后，伤情基本稳定了，但身体留下残疾，影响到劳动能力了，那就应该去做劳动能力鉴定。为啥呢？因为劳动能力鉴定的结论很重要，它是确定工伤保险待遇的关键依据。做完鉴定，确定了伤残等级，职工就能享受对应的伤残待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。 不过，如果职工受伤比较轻，治疗后身体功能恢复得不错，既没有残疾，也不影响劳动能力，那一般就不用做工伤鉴定了。 所以说，工伤认定和工伤鉴定是两回事，工伤认定是确定是不是工伤，工伤鉴定是评定劳动能力受损程度。需不需要做工伤鉴定，重点就看职工的伤情对劳动能力有没有影响。律图甘孜
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个人申请工伤申报需要什么材料[律师回复] 个人申请工伤申报，要按《工伤保险条例》准备材料。 先得有申请表，也就是工伤认定申请表。表上要填清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工伤害程度等基本情况。 劳动关系证明材料也必不可少。要提交能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明受伤职工和单位有雇佣关系。 医疗机构诊断证明材料同样重要。要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用来明确职工受伤或患职业病的医疗诊断情况。 另外，要是符合一些特定情形，还得额外提交对应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门的证明。律图法务在线...
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受伤以后多少天能够申请工伤认定[律师回复] 1. 申请工伤认定的时间有两种不同情形。对于用人单位而言，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病时，单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，跟社会保险行政部门报备并得到同意后，申请的时间能适当往后延。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间里，符合相关条例规定的工伤待遇等费用得由用人单位自己承担。 2. 要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人、他们的近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 简单来说，职工受伤后，用人单位要在30天内申请，特殊情况能延长；要是单位没申请，职工、近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。绵阳法务
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正常上下班时受伤能不能算成工伤[律师回复] 正常上下班时受伤是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 这里有三个关键要素。其一，得是合理的上下班时间和路线。其二，伤害要由特定事故造成，像交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故。其三，本人不能负主要责任，这得由交通管理部门等机关出具的事故责任认定书确定。 要是上下班途中受伤是其他原因，比如自己不小心摔倒，或者和他人发生非交通事故的冲突，通常不算工伤。不过，在工作单位和居住地之间合理路线途中，因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害，可视同工伤。 由此可见，正常上下班受伤不一定能认定为工伤，需结合具体情况和法律规定判断。发生这类情况，建议及时收集证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定。律图法务在线...
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工伤认定是否要在三十日内完成[律师回复] 工伤认定完成时间不都限定在三十日内。用人单位申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交申请，这段期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 社会保险行政部门受理申请后，通常要在受理之日起六十日内作出工伤认定决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，应在十五日内作出决定。 建议用人单位及时履行申请义务，避免承担不必要的费用。工伤职工及相关人员要留意申请时间，在规定期限内申请，维护自身权益。律图甘孜
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