劳动纠纷 法律问答
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广汉市-肖代...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司通过微信群发降薪通知有没有效[律师回复] 1、公司单纯靠微信群发降薪通知，大多时候是没有效力的。按照《劳动合同法》的说法，单位和员工得商量好了，才能更改劳动合同里写的内容，而且改合同得用书面形式。工资可是劳动合同里挺重要的一项内容，要改工资其实就是修改劳动合同，这得双方商量好，还要用书面形式确定下来才行。 2、微信群发降薪通知，往往达不到书面变更劳动合同的要求。这样发通知，没有体现出员工和单位之间商量的过程，员工可能就是被动收到消息，没办法表达自己心里真实的想法，所以不能算双方就降薪这件事达成了一致。 3、要是员工收到通知以后，用实际行动接受了降薪安排，比如很长时间都按照降薪后的工资标准领钱，也没提反对意见，这种情况下，有可能会被认为是以实际行动默认了降薪，降薪通知可能就会被当成有效。不过，这里面也存在争议，因为实际履行是不是就完全等于双方协商一致，还得看具体情况来判断。 4、在法律层面，公司只通过微信群发降薪通知，大概率没办法产生变更薪资的效力。随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，未来对于这类涉及劳动者权益的变更，会更加强调规范和双方的真实意愿表达，企业在处理薪资变更等重要事项时需更加谨慎合规。四川法务
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因员工失职使合同额减少要如何处置[律师回复] 员工失职导致合同额减少，单位该如何处理？下面为你详细介绍。 若员工失职违反了单位规章制度，单位可依规处置。不过，单位得先审查制度是否明确了此类失职的惩处办法，且该制度要经过民主程序制定，还得向员工公示。若符合这些，单位就能按制度给员工警告、记过、降职等处分。 要是员工严重违反单位规章制度，给单位造成重大损害，单位可依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿。但单位得有证据证明员工失职和合同额减少有直接因果关系，以及损失的具体数额。 在赔偿方面，如果员工是故意或重大过失导致单位损失，单位可要求其赔偿合同额减少带来的经济损失。赔偿金额会根据员工过错程度、损失大小等确定，不过每月扣除的赔偿金额不能超过员工当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 单位处理这类问题时，程序必须合法，要给员工申辩机会，保证处理结果公正合理。要是和员工有争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。内江法务
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公司故意拖一审二审流程怎么处理[律师回复] 公司要是故意拖延一审二审流程，咱们可以这么应对。 一审的时候，公司可能会用提起管辖权异议、申请延期举证、申请鉴定这些办法来拖延。这时候，咱们就得积极收集证据，及时反驳他们不合理的申请。就说管辖权异议，如果明显没事实和法律依据，咱们可以向法院说明情况，让法院尽快做裁定。要是对方申请鉴定，咱们可以审查鉴定是不是必要，鉴定机构有没有资质，保证鉴定程序既合法合理，又不会花太多时间。 二审阶段，公司要是接着拖延，咱们得密切关注案件进展，及时跟法院沟通。如果公司没有正当理由，逾期提交证据，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院可以不采纳这些证据，就算采纳，也会对公司进行训诫、罚款。咱们可以提醒法院用这个规则，约束公司的拖延行为。 另外，咱们还能向法院申请加快审理进度，把公司拖延的事儿和给咱们造成的不利影响说清楚。要是公司恶意拖延，让咱们有了额外损失，之后咱们可以要求公司赔偿。整个过程中，咱们得保持冷静，依据法律合理维护自己的权益，保证诉讼程序按法律规定走。绵阳法务
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工作一年半被辞退应怎样给予赔偿[律师回复] 工作一年半被辞退时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿情况多样。 要是单位合法辞退，并且员工存在像严重违反用人单位规章制度这类符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位就不用给员工赔偿。这就好比员工在工作中老是违反单位的重要规定，单位按规矩把人辞退，不用额外给钱。 如果单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定来合法解除劳动合同，就得给员工经济补偿。经济补偿和员工在单位的工作时间有关，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。工作一年半，单位就该给一个半月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位是违法辞退，也就是违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，那单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。工作一年半被违法辞退，赔偿金就是三个月工资。 另外，要是单位辞退员工的时候，没有提前三十天用书面形式通知，还得再多给一个月工资当作代通知金。 给劳动者的建议是，遭遇辞退时，先搞清楚单位辞退的原因和方式，收集好自己的工资条、工作记录等相关证据。要是觉得自己的权益受损，可以先和单位协商，协商不成还能找劳动仲裁机构或者去法院起诉。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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