工伤赔偿 法律问答
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无劳动合同临时工工伤怎么赔偿[律师回复] 临时工未签订劳动合同却因工受伤，这时候他们依然有权利享受工伤赔偿待遇。要确定劳动关系，就可以借助一些东西，像工资支付凭证，这能清楚地看到工资的发放情况；还有工作证，上面有单位的标识和自己的相关信息，很能说明问题；招工登记表也很重要，它记录了招工的相关细节。 工伤赔偿涵盖的方面可不少，医疗费那是肯定的，受伤了去治疗肯定得花钱，这笔费用得报销。住院伙食补助费也不能少，住院期间的伙食得有个补助标准。交通食宿费也得考虑，因为治疗或者去做鉴定啥的，肯定少不了交通和住宿的开销。要是造成了伤残，那一次性伤残补助金和伤残津贴也得给到位，这是对伤残职工的一种保障。 在工伤认定这个过程中，用人单位得在事故发生之日起30天内去申请，如果用人单位没申请，那受伤职工或者其近亲属就得在1年之内提出申请。等做了劳动能力鉴定之后，根据相应的伤残等级就能确定具体的赔偿数额。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那相关的赔偿费用就都得由用人单位来承担，可不能让受伤的临时工吃亏。内江法务
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工伤10级的赔偿标准是多少山东地区[律师回复] 在山东这片土地上，工伤十级的赔偿标准主要涵盖了多个重要方面。首先，那一次性伤残补助金可是相当关键，它相当于7个月的本人工资。这就像是给受伤职工的一份特别补贴，能在一定程度上缓解他们因工伤带来的经济压力。 当劳动合同期满终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的时候，赔偿也有相应安排。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，这个标准是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能帮助职工在后续治疗等方面有所保障。而用人单位，则要支付一次性伤残就业补助金，标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，为职工重新就业提供一些经济支持。 除此之外，在工伤治疗期间，所产生的医疗费、护理费以及住院伙食补助费等费用，也都依法由工伤保险基金或者用人单位来支付。这里要特别提醒一下，具体的赔偿数额可不是固定的，可能会因为职工的工资水平、当地的平均工资等各种因素而有所不同。内江法务
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临时工受伤了老板该怎么赔偿[律师回复] 临时工在工作中受伤后，老板的赔偿责任可不是一概而论的，得根据具体情况来判定。 咱们得先弄清楚双方到底形成的是劳动关系还是劳务关系。要是属于劳动关系，那就得按照工伤赔偿的标准来办事。老板得负责受伤临时工的各项费用，像医疗费，这可是治疗必不可少的，得给报销；还有护理费，照顾受伤临时工得有人；住院伙食补助费也不能少，让临时工在住院期间能吃得好点；交通费也得考虑进去，方便他们去看病啥的。要是构成了伤残，那还有一次性伤残补助金，这能给受伤临时工一定的经济补偿。 要是属于劳务关系，那就得看老板有没有过错。如果老板对受伤有过错，那就要赔偿医疗费、误工费，受伤耽误了工作，得给人家补回来；还有营养费，得让受伤临时工能好好补补身体。 不管是哪种关系，都一定要及时把相关证据保留好，比如医疗记录，这能证明受伤的情况；工作证明也很重要，能说明临时工是在工作中受伤的。有了这些证据，就能清楚地明确责任，也能方便计算赔偿数额。要是双方对赔偿没法达成一致，那就可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决问题。绵阳法务
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工地上人身损害怎么赔偿多少钱[律师回复] 在工地上遭遇人身损害后，其赔偿金额的确定可是个综合活儿。咱得先把损害的原因搞清楚，到底是自己不小心犯错，还是别人惹的祸，又或者纯属意外情况。 赔偿的范围那可是挺广的，像医疗费就得按照实际发生的医疗费用单据来算，每一笔都得清清楚楚。误工费，得根据伤者之前的收入情况以及误工的时间好好算一算。而残疾赔偿金就跟伤残等级鉴定结果紧密相关，等级越高，赔偿金额可能就越多。 要是工地那边有过错，像安全措施没做到位之类的，那他们就得承担相应的赔偿责任。而且，赔偿金额还得考虑伤者的年龄，年纪大的恢复起来可能就慢些，赔偿自然就会多些；职业也有影响，不同职业的收入水平不一样，赔偿也会有差别；家庭状况也得考虑进去，要是家里有老人小孩需要照顾，那赔偿也得相应多一些。一般来说，赔偿金额少则几万块，多的时候能到几十万甚至上百万，这具体的数额，得结合详细的证据和法律规定好好计算一番。绵阳法务
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