工伤赔偿 法律问答
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绵阳-王敏律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
绵阳-文贤...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤人员解除劳动合同的办法是什么[律师回复] 工伤人员解除劳动合同有多种情形。 如果工伤职工还在停工留薪期，单位不能解除合同。不过，工伤职工自己可以主动解除，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知就行。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，在劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 当单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情况，像没按合同提供劳动保护、没及时足额发工资等，工伤职工可以马上解除合同，不用提前告知单位，还能要求单位给经济补偿。 相反，要是工伤职工有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位可以解除合同，而且不用支付经济补偿。 工伤人员和单位在解除劳动合同时，要留意这些不同情况，避免自身权益受损。如果遇到复杂问题，可咨询专业人士。律图内江
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工伤若不能签字要如何处理[律师回复] 工伤事故发生，受伤职工无法签字进行医疗救治、工伤认定等程序怎么办？下面给出处理办法。 医疗救治上，医疗机构要马上开展救治，不能因为费用或者签字问题耽误治疗。要是没办法取得患者意见，又没有家属或关系人在场，或者遇到其他特殊情况，经医疗机构负责人或其授权的负责人批准，能马上实施治疗措施。 工伤认定申请方面，用人单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若没在规定时间内提交，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若用人单位没按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 劳动能力鉴定时，若职工不能签字，其近亲属取得授权后，能代其办理手续，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。律图阿坝
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工伤发生超一年时间该怎么处理[律师回复] 工伤发生超一年再处理会比较麻烦，但也不是没办法解决。 一般来说，单位要在工伤发生30天内申请工伤认定，职工或其近亲属等要在1年内申请。要是超过1年没申请，就不能走正常的工伤认定程序了。 这种情况下，还能试试通过人身损害赔偿来解决。按照民法典，民事侵权诉讼时效是三年。要是因为单位的原因，让职工没办法在规定时间申请工伤认定，职工可以去法院起诉，要求单位进行民事赔偿。这时候，职工得准备好能证明劳动关系、伤害发生事实以及因果关系的证据，像劳动合同、医疗记录、证人证言这些。 要是遇到不可抗力、人身自由受限等特殊情况，导致没能在1年内申请工伤认定，职工可以向法院提出时效中止或中断，等这些阻碍消除后再申请工伤认定。另外，职工也能和单位协商赔偿，看能不能达成双方都满意的赔偿协议。不过要注意，如果协商不成，法院也不支持诉讼请求，那职工的权益保障就会很困难。所以，工伤发生后，一定要尽快申请认定。绵阳法务
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公司不承认工伤情况该如何处理[律师回复] 当公司不承认工伤时，员工得知道怎么合法维权。 收集证据是头等大事。像劳动合同，这能证明你和公司有雇佣关系，就好比是你们之间合作的“凭证”。医疗诊断证明能说明你受伤的情况，同事的证人证言能从旁人角度证明你受伤的经过，工作场所的监控录像更是直观呈现事故现场。有了这些证据，就能证明你是在工作时间和工作地点，因为工作原因受了伤。 员工可以自己去申请工伤认定。要在事故发生后的规定时间内，到当地社会保险行政部门去办理。去的时候得带上工伤认定申请表，在表上详细写写事故啥时候发生的、在哪发生的、为啥会发生，还有你受伤的程度。另外，劳动关系证明材料和医疗诊断证明也不能少。 社会保险行政部门收到申请后，会去调查然后作出认定。要是公司耍赖不提供证据，那相关部门会根据你提供的证据来做决定。 要是你对认定结果不满意，别慌，可以去申请行政复议，或者提起行政诉讼。当认定是工伤了，公司还是不肯负责，你可以通过劳动仲裁让公司支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果还是不满意，那还能到法院去起诉。 建议员工受伤后第一时间收集证据，并且及时去申请工伤认定，别耽误了时间，这样才能更好地维护自己的合法权益。四川法务
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发生工伤情况该如何去处理[律师回复] 发生工伤后按这些步骤处理。 职工发生工伤，用人单位得马上救治受伤职工，还要在规定时间内向当地社会保险行政部门报告。 接着要申请工伤认定。用人单位要在规定期限内提出申请；要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 等职工治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后是待遇支付。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤职工能按鉴定等级享受相应的工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位再偿还。 给大家的建议是，用人单位要及时救治和报告，避免错过申请时间。工伤职工和近亲属也要了解申请流程，在必要时自行申请。如果遇到用人单位不配合的情况，要通过合法途径维护自己的权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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