工伤赔偿 法律问答
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员工在上班路上摔跤算不算工伤[律师回复] 员工上班路上摔跤算不算工伤，得看具体情况。具体说明如下： 1. 认定工伤需满足两个条件：一是在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线途中；二是属于非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。满足这两个条件的，可认定为工伤。 2. 若只是普通摔跤，不涉及交通事故等情况，一般很难认定为工伤。比如，因为路滑自己不小心摔倒，自身存在主要过错，这种情况通常不属于工伤范围。 3. 如果是因为道路施工等外在因素导致摔跤，而且本人没有主要责任，那就可以认定为工伤。 总之，员工上班路上摔跤能否认定为工伤，要根据具体的事实和证据，看是否符合工伤认定条件来判断。四川法务
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工伤级别认定需要什么材料[律师回复] 工伤级别认定一般需要准备这些材料： 1. 工伤认定决定书。这是进行工伤级别认定的基础材料之一。 2. 劳动能力鉴定申请表。需要按要求填写相关信息。 3. 医疗机构出具的诊断证明、病历、检验报告等诊疗资料。这些能反映职工的受伤及治疗情况。 4. 职工身份证明及劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等。用于确认职工身份和劳动关系。 5. 其他可能要用的材料，例如旧伤复发证明等。 这些材料对劳动能力鉴定委员会认定工伤级别非常重要。一定要保证材料真实、完整、准确，这样才能保障工伤职工的合法权益。要是材料不齐全或者不符合要求，那就可能会对工伤级别认定的进程和结果产生影响。所以，职工在准备材料时要格外细心，按规定准备好各类材料。绵阳法务
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国庆期间工伤怎样算[律师回复] 国庆期间工伤认定得看具体情况。 1. 要是员工在工作时间、工作场所里，因为工作原因出了事故受伤，那就该认定是工伤。打个比方，国庆期间加班搞生产，操作机器不小心弄伤了，这种情况就是工伤。 2. 即便在国庆假期，要是干跟工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，也算工伤。就像国庆假期最后一天，去检查车间设备收尾情况时受了伤，这也属于工伤。 3. 在单位安排的加班工作中受伤，同样会被认定为工伤。 不过要注意，要是员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这类情况，那就不能认定为工伤。 总之，判断国庆期间是否属于工伤，重点在于是不是和工作相关，以及是不是符合工伤认定的法定情形。四川法务
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工地工伤公司不配合申请工伤怎么办[律师回复] （一）准备材料： 要准备充分的相关材料。如果有劳动合同，那直接准备好就行；要是没有劳动合同，就得准备其他能证明劳动关系的证据，例如工资发放记录，这能显示公司给你发工资的情况，证明你在这公司干活；工作证也是很有力的证据，它能表明你的身份和工作单位；考勤记录同样可以，能体现你在公司的工作时间和出勤情况等。另外，医疗机构出具的受伤诊断证明书也必不可少，它能说明你的受伤情况。 （二）申请时间和部门： 要注意申请的时间，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。申请的部门是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。 （三）处理劳动关系争议： 要是公司不承认劳动关系，这种情况下需要先通过劳动仲裁来确定劳动关系。劳动仲裁就是由专门的机构来判断你和公司之间是不是存在劳动关系，等劳动关系确定了，再去进行工伤认定。 （四）要求公司支付费用： 工伤认定结果出来后，如果构成工伤，而且公司没有依法缴纳工伤保险，你就有权要求公司按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。绵阳法务
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工伤公司报保险多少天有结果[律师回复] 工伤认定及工伤保险理赔在时间上有明确规定且受多种因素影响。 1. 工伤认定时间：正常情况下，自受理申请之日起60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定，这样能及时保障职工权益，让其尽快明确工伤情况。 2. 工伤保险理赔时间：需在工伤认定结果出来且劳动能力鉴定完成后才启动。各地区、公司及理赔流程不同会有差异。资料齐全且符合规定时，保险公司约一个月完成审核赔付；若有争议、资料不全或需调查核实，时间会延长。 建议职工及时提交完整准确的工伤认定及理赔资料，避免因资料问题导致时间拖延；若遇不合理的延误，可通过合法途径维护自身权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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