劳动纠纷 法律问答
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遭遇克扣工资状况是否可索要经济赔偿[律师回复] （一）劳动者遭遇克扣工资，首先尝试与单位沟通协商，明确指出工资被克扣的情况，要求单位支付克扣的工资。 （二）若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令单位支付克扣工资。 （三）也可以不经过协商和投诉，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付克扣工资以及相应的经济赔偿。 （四）如果对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。绵阳法务
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