工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿是按照当地平均工资吗[律师回复] 工伤赔偿并非单纯依据当地平均工资来进行计算。其计算过程较为繁杂，涵盖诸多因素与项目。 就拿一次性伤残补助金来说，它是依据本人工资来确定的，这与个人的薪资水平直接相关。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在不同地区有着不同的规定，有些地区是按照当地职工平均工资来计算，有的则有特定的计算标准，并非一概而论。 在停工留薪期内，工资福利待遇保持不变，依旧按照原工资标准发放，这能保障受伤员工在停工期间的基本生活。要是造成了伤残，伤残津贴也有其独特的计算方式，会综合考虑多种因素。 总之，工伤赔偿的具体计算必须综合考量工伤等级、本人工资、当地平均工资以及相关的法律法规和政策规定等多方面因素。只有明确了具体的工伤情况以及所在地区，才能够更加精准地计算出赔偿数额，让受伤员工能够得到应有的合理赔偿。绵阳法务
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工伤事故赔偿追诉期是多久[律师回复] 工伤事故赔偿的追诉期，通常来讲，劳动仲裁的时效是一年。这意味着从当事人察觉到或者理应察觉到自身权利遭受侵害的那一天开始计算时效。这里要特别注意，倘若因为不可抗力或者存在其他合理的缘由，时效是可以暂停的。 在劳动关系持续期间，如果因为拖欠劳动报酬而引发争议，劳动者申请仲裁时不会受到一年仲裁时效期间的限制。然而，一旦劳动关系终止了，那么就必须要在劳动关系终止之日起的一年内提出赔偿诉求。 另外，要是经过了劳动争议仲裁委员会的裁决，可要是对这个裁决不满意，那么就可以从收到仲裁裁决书的那天起，在十五天之内向人民法院提起诉讼。所以，为了能够更好地维护自身的合法权益，建议大家一定要在时效规定的范围内，及时地去主张自己的权利。四川法务
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工伤报销是全部医疗费吗[律师回复] 工伤报销可不是能把所有的医疗费都给报销了。 工伤医疗费的报销是有明确范围的，得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的那些费用，才可以报销。要是超出了这“三个目录”的范围，那通常就没法报销。 在实际办理的时候，要是工伤职工治疗工伤所需要的费用是符合规定的，那就可以从工伤保险基金里面支付。不过，如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的医疗费用就得由用人单位来出。 这里要特别注意，工伤职工在治疗过程中，一定要选择工伤保险定点的医疗机构，这样才能保证费用报销能够顺利地进行下去。要是对具体的报销范围和标准有啥疑问，最好赶紧去咨询当地的工伤保险经办机构，他们会给你详细解答的。总之，工伤报销这事可不能马虎，得了解清楚这些规定，才能保障自己的权益。四川法务
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工伤和交通事故同时发生怎么赔偿[律师回复] 当遭遇工伤的同时又遭遇了交通事故，通常会遵循“双重赔偿”这一原则。不过，这里面有部分项目是不能重复去主张的。 在交通事故赔偿方面，主要包含了医疗费，这是用于治疗受伤所花费的费用；还有护理费，是照顾伤者所产生的费用；误工费，是因为受伤导致无法工作而损失的收入；以及残疾赔偿金，这是对因残疾而造成的经济损失的补偿。而工伤赔偿，涵盖了一次性伤残补助金，根据伤残等级来发放的一笔资金；一次性工伤医疗补助金，用于后续治疗的费用；还有一次性伤残就业补助金，帮助伤者在离职后能有一定的生活保障。 像医疗费、护理费、误工费这些实际已经支出的费用，一般不能在工伤赔偿和交通事故赔偿中都拿到。但是，残疾赔偿金、一次性伤残补助金等这些基于不同法律关系而产生的赔偿，就可以分别去主张。 这里要特别注意，具体的赔偿标准和数额，得根据伤残等级的高低、事故责任的划分情况，以及当地的法律法规和相关政策来确定。在处理这种情况的时候，一定要及时去收集和保存好相关的证据，像是事故认定书、医疗票据、劳动合同等等，这样才能更好地保障自己的合法权益。绵阳法务
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日结临时工受伤了怎么赔偿[律师回复] 日结临时工在工作中受伤后的赔偿事宜，需要根据不同情况来进行讨论。 要是因为工作的原因而导致受伤，通常情况下可以被认定为工伤。这时候，用人单位或者是临时工本人就得赶紧去申请工伤认定。一旦认定成功，那赔偿项目就有很多，像医疗费，得按照实际的支出情况来计算；护理费，要根据护理人员的收入以及护理的期限来确定；停工留薪期工资也不能少，得按照原来的工资福利待遇来发放。 要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险，那所有的相关赔偿费用就都得由用人单位来承担。医疗费那肯定是按实际花的钱来算；护理费也是根据护理人员的收入和护理的时长来确定；停工留薪期工资也得照旧，不能打折扣。 另外，如果受伤的情况比较严重，导致了残疾，那就还需要进行劳动能力鉴定。根据伤残的等级，临时工可以获得一次性伤残补助金等赔偿。总之，具体的赔偿数额得综合考虑受伤的情况、治疗的费用以及工资水平等各个方面来确定。绵阳法务
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