工伤赔偿 法律问答
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下班遇撞算工伤，赔偿途径有哪些[律师回复] 下班路上要是不幸遭遇交通事故，在满足非本人主要责任等条件时，是可以认定为工伤的。下面给大家说说赔偿的事儿。 先说工伤保险赔偿。职工所在单位得在事故发生后的一定期限内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，那职工本人或者他的家人也别着急，在规定时间内自己去申请就行。一旦被认定为工伤，工伤保险基金会出不少钱呢。像治伤的医疗费、康复费、住院期间的伙食补助费用，要是去统筹地区以外看病，交通和食宿费也能报，还有安装伤残辅助器具的费用也有报销。要是因为工伤落下残疾，被鉴定出伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金。 再讲讲侵权损害赔偿。下班被撞这事儿属于有人侵权，受害者可以找撞人的人要赔偿。赔偿的项目有不少，像看病的医疗费、受伤不能上班少赚的误工费、需要人照顾的护理费、看病来回的交通费、补充营养的费用、住院的伙食补助，这些治疗和康复花的合理费用都能要。要是落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得让对方给。 不过要注意，有些赔偿项目不能两边都拿。比如医疗费，就是花多少赔多少，不能两边都占便宜。职工可以先找撞人的要赔偿，不够的部分再找工伤保险补；也可以根据实际情况，看看哪个途径更方便，先从那儿开始索赔。大家遇到这种情况，一定要及时收集证据，拿起法律武器保护自己的权益。绵阳法务
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工伤鉴定10级可获得多少赔偿金额[律师回复] 在工作中不幸遭遇工伤，被鉴定为10级伤残，赔偿金额的确定可是有章可循的。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法规，赔偿得结合实际情况来定。 先说一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付。标准是7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在因工作受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。打个比方，如果月缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是35000元。 要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，还有另外两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位给。不过这两个补助金的具体标准，得看各省、自治区、直辖市的规定。 除了上面说的，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等，也都由工伤保险基金支付。而且在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月发。 因为各地经济和政策不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准差别很大，所以没法给出准确的赔偿金额。建议大家多留意当地的具体标准，或者直接去当地社保和劳动部门咨询，这样心里就有数了。四川法务
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个人辞职后，工伤赔偿的方式是怎样[律师回复] 个人辞职后，工伤赔偿得区分赔偿项目和支付主体。要是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿主要有两部分。 一部分是由工伤保险基金支付的。这些费用有治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残的伤残津贴，还有一次性医疗补助金等。员工辞职后，用人单位会协助办理工伤保险基金支付赔偿的手续，员工按要求交资料，然后由工伤保险基金审核打款。 另一部分是由用人单位支付。像停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。员工辞职时，可以要求单位给这些赔偿。要是单位不给，员工先和单位商量，协商不成，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 这里要注意，申请仲裁是有时间限制的，时效是一年，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。律图凉山
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工伤导致腰伤，赔偿方式是怎样的[律师回复] 在工作中因工伤导致腰伤，要获得合理赔偿得按法定的流程和标准来。第一步是申请工伤认定，单位有责任在事故发生后的一定期限内去办这个事。要是单位偷懒没申请，工伤职工本人、他的家人或者工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院给出的诊断证明等。 等认定为工伤后，就得做劳动能力鉴定，看看腰伤达到了什么伤残等级，这对赔偿金额很关键。赔偿的项目和标准有这些： 医疗待遇方面，治疗腰伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去外地看病的交通食宿费等，都可以从工伤保险基金里出。 停工留薪期工资也有保障，受伤期间原来该拿多少工资还是拿多少，单位得按月给。 伤残待遇得根据具体的伤残等级来。能拿到一次性伤残补助金；要是和单位解除或终止了劳动关系，还能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金给，后者由单位给。 要是单位没给员工交工伤保险费，员工受了工伤，那所有该给的赔偿都得单位出。要是单位耍赖不给，先从工伤保险基金里把钱拿出来给员工，之后再找单位要。 法律建议：员工入职时要确认单位是否给自己缴纳工伤保险。发生工伤后，要及时收集好相关证据，按规定流程申请认定和鉴定。如果和单位就赔偿问题有纠纷，可以找劳动仲裁机构或者法院来解决。绵阳法务
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终身瘫痪因工伤一般会赔偿多少金额[律师回复] 工伤致终身瘫痪的赔偿金额要综合多方面因素确定。赔偿项目主要有这些：医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 医疗费根据实际发生的合理费用确定，得有相关诊疗票据。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长根据医疗机构证明和相关规定来定。 护理分三种情况，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 伤残津贴方面，一级至四级伤残有不同标准，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月。 要确定赔偿金额，先得进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。因为各地经济发展水平、职工平均工资不同，还有个人工资有差异，赔偿金额区别较大。可以参照当地工伤保险政策计算赔偿金额，也能和用人单位协商赔偿事项。要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼的方式解决。四川法务
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