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如何确定赔偿金额?
[律师回复] 是什么情况,说一下案情
四川壹方律师...
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今天员工要求停保,我说只有离职,然后要求赔偿
[律师回复] 有什么诉求,说一下情况
四川壹方律师...
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我是一个会计实习生,入职了一个事务所。签了一个培训协议,协议约定,在培训期离职或者培训完成后未在公司工作满两年离职,需要支付培训费8000元。我现在在公司上了两个月,所谓的培训就是同公司的老员工带,教一些会计实操,我现在提离职需要支付8000元的培训费用吗?
[律师回复] 你好,请问公司是否已经起诉呢?
余长霄律师
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在职七年四个月,现因生病辞工,用人单位有赔偿吗?
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
唐波律师
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你好 !主动离职能拿多少钱?
[律师回复] 离职要看具体情况,要看劳动合同如何约定
解正军律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
老板没有能力支付工资劳动仲裁如何处理
要是老板没那本事给发工资呢,在劳动仲裁这事儿上,你可得好好准备能证明有劳动关系以及工资被拖欠的证据呀,像劳动合同啦、工资条啦、考勤记录之类的。劳动仲裁机构会把双方的证据和陈述都仔细审查一遍,然后按照实际情况给出裁决结果。要是裁决说老板得给发工资,可他还是没能力付,那就可能会采取一些强制手段,比如说把他的财产给查封、扣押了,用这些财产来支付工资。
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2024-11-10
劳动仲裁
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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未续签劳动合同被辞退有什么补偿
要是没续签劳动合同就被辞退啦,那劳动者说不定有权利拿到经济补偿呢。通常来讲呀,用人单位得根据劳动者在本单位干活的年头儿,每满一年就给劳动者发一个月工资的经济补偿。要是工作时间超过六个月但没到一年呢,就按一年来算;要是不满六个月呢,就给劳动者半个月工资的经济补偿。
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2024-11-10
劳动合同
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