公司经营 法律问答
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公司解散却不清算应该怎么解决[律师回复] 公司解散后不清算会带来诸多问题，下面为大家介绍几种解决途径。 要是公司自己决定解散，却过了时间还没成立清算组来清算，债权人就可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，向法院申请指定有关人员组成清算组来进行清算。法院会受理这个申请，并且尽快组织清算组开展工作。在这期间，债权人得准备好能证明自己债权存在，而且到时间了还没拿到钱的证据，像借条、合同之类的。 如果该负责清算的人没有及时去做清算工作，让公司的财产贬值、变少、损坏或者没了，债权人可以要求他们在损失的范围内对公司的债务进行赔偿。举个例子，要是公司的账册因为清算的人偷懒没管而弄丢了，没办法进行清算，那这些人就得对公司的债务一起承担还钱的责任。 公司的股东也有办法维护自己的权益。要是公司出现了解散的情况，大股东或者实际控制人却不组织清算，小股东可以通过打官司的方式，要求公司进行清算。 另外，行政机关也能起到监管作用。要是公司不按照法律规定进行清算，可能会被行政处罚。要是相关利害关系人发现这种情况，可以向市场监督管理部门等反映，让行政机关来管一管。 建议债权人在遇到公司解散却不清算的情况，第一时间收集好证据去寻求法律帮助。股东也要积极行使自己的权利，一旦发现异常，及时通过法律途径维权。绵阳法务
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债权人没意识到企业注销要怎么解决[律师回复] 在现实生活中，有时债权人没注意到企业注销，导致自己的债权没法实现，遇到这种情况可以这么处理。 要是企业没经过合法清算就注销了，按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，债权人能找企业的股东、董事、实际控制人这些清算义务人，让他们来偿还企业的债务。简单来说，这些清算义务人有责任按照法定程序对企业进行清算，如果他们没做好，给债权人造成了损失，就得进行赔偿。就好比开店的老板，关店时得把店里的事情都处理好，没处理好让别人受了损失，那肯定得负责。 如果企业虽然进行了清算，但清算过程有问题，像清算组没按照规定通知债权人，债权人也能要求清算组成员赔偿。不过这时债权人得拿出证据，证明因为清算组没通知，自己没能及时申报债权，从而遭受了损失。 给债权人的建议是，先把相关证据收集好，像借条、合同这些债权凭证，还有企业注销的工商登记材料等。然后和相关责任人商量解决办法。要是商量不下来，就去有管辖权的法院起诉，通过法律手段保护自己的权益。毕竟法律是公正的，会给债权人一个合理的说法。内江法务
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分公司注销后，欠负责人的债务怎样处理[律师回复] 咱们来聊聊分公司注销后，欠负责人债务该咋处理。分公司和总公司的关系得先搞明白，分公司不具备法人资格，这就好比它是总公司的一个小跟班，自己说了不算，它要是惹出民事责任的事儿，最后都得总公司来兜着。 分公司注销的时候，正规流程是要先清算。清算组得通知债权人来申报债权，要是负责人作为债权人去申报了，那分公司就得用自己的财产来还钱。要是分公司的钱不够还，剩下的就得总公司接着还。 可要是分公司注销前没好好清算，那负责人就可以直接找总公司要债。毕竟总公司是分公司的“家长”，对分公司的债务有最终的责任。负责人可以先试着和总公司商量，让总公司把分公司欠的钱还了。要是商量不拢，负责人也别慌，可以把总公司告到有管辖权的法院，让法院来判总公司还钱。不过打官司的时候，负责人得拿出证据，证明分公司确实欠自己钱，像借款合同、借条、交易记录这些都能当证据。 所以，分公司注销后欠负责人的债，负责人可以找总公司要，通过协商或者打官司这些合法途径，就能维护自己的权益啦。四川法务
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公司注销后股东还要不要继续担保证责[律师回复] 公司注销后，股东还需不需要对之前的担保负责，这事得具体情况具体分析。 要是公司注销前担保债务已经还清了，那注销后股东肯定不用承担担保责任。要是注销时担保债务没处理，但公司是按正规流程清算后注销的，股东以出资额为限承担有限责任，履行完出资义务后，一般不用额外为注销前的担保债务担责。 但如果公司没走合法清算程序就注销了，股东可能要清偿公司债务。像股东在注销公司时，没按规定通知已知债权人申报债权，或者在清算报告里隐瞒担保债务，债权人有权利让股东偿还担保债务。 另外，要是公司注销后股东自己愿意承担担保责任，那也得接着负责。 所以，判断公司注销后股东要不要继续承担担保责任，得看公司清算情况，以及股东有没有过错等。要是遇到这方面复杂问题，建议找专业人士咨询。绵阳法务
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依据公司法股东该如何申请解散公司[律师回复] 股东想解散公司，在《公司法》里有两种办法。 第一种是自行解散。要是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现其他章程里规定的解散情况，又或者股东会、股东大会做出了解散决议，股东就能按章程或决议的程序让公司解散。这得先开股东会或股东大会，对解散事项进行投票表决，必须有代表三分之二以上表决权的股东同意，这样才能形成有效的解散决议。之后就要按规定进行清算、注销等一系列操作。 第二种是司法解散。要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且用其他办法也解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求法院解散公司。像公司连续两年多都开不了股东会或股东大会，股东表决达不到法定或章程规定比例，两年多都做不出有效决议，还有公司董事长期有冲突，没法通过股东会或股东大会解决等，都属于“经营管理严重困难”。股东向法院起诉解散公司时，要把公司列为被告，还得准备好能证明公司经营管理困境，以及自己股东身份和持股比例的证据。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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