工伤赔偿 法律问答
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遂宁-杨家斌...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遂宁-胡兵律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地受伤手骨折一般赔偿多少钱[律师回复] 工地受伤导致手骨折的赔偿金额，得综合好多方面的因素才能确定。咱们得先弄清楚受伤的原因，看看能不能构成工伤。要是构成了工伤，那赔偿项目可不少，有医疗费，这个是按实际发生的来计算的；还有护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来确定；停工留薪期的工资，是按照原来的工资福利待遇发放。 要是造成了伤残，那就会涉及到一次性伤残补助金，这个标准可是根据伤残的等级来定的。要是解除了劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的金额在不同的地区是不一样的。 总之，要综合治疗的费用、伤残的等级、工资的水平以及当地的政策等这些因素来计算，可不能一概而论地就给出个具体的赔偿金额。所以，建议大家先去申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，这样才能确定准确的赔偿数额。四川法务
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工伤被认定为故意自残怎么赔偿[律师回复] 一般来说，要是工伤被判定为是故意自残造成的，那通常是没办法拿到工伤赔偿的。这是因为工伤赔偿的一个重要前提，就是工伤的出现是并非出于故意、并非是自己伤害自己、也不是因为醉酒等自身故意引发的情况。 根据《工伤保险条例》的相关规定，自残这种行为属于那种会被排除在工伤认定范围之外的情形。不过，工伤认定这个过程可是需要经过很严格的程序，并且得有充分的证据来支撑。要是你对“故意自残”这种认定结果不服气，是可以去申请行政复议或者提起行政诉讼的，这样就能要求重新对认定结论进行审查。与此同时，你得准备好相关的证据，得证明这个工伤可不是因为故意自残才导致的，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。绵阳法务
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员工自己在店里摔伤老板要赔偿多少[律师回复] 要确定相关事宜需要具体地对多种因素进行分析。首先得去判别员工摔伤这件事到底是不是因为工作的原因，同时还要看店铺在安全保障方面是不是存在疏漏的地方。 要是员工是在工作的时间里，处于工作的场所，并且是由于工作的原因而摔伤了，通常情况下是可以被认定为工伤的。在这种情况下，老板需要承担的赔偿内容有医疗费、护理费以及住院期间的伙食补助费等等。要是员工伤残了的话，那还得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些费用。 而赔偿的金额，是要依据员工的受伤情况、治疗所花费的费用、伤残的等级以及当地所规定的工伤赔偿标准来进行确定的。倘若店铺没有尽到其应尽的安全保障义务，从而导致员工摔伤了，那么老板所需要承担的赔偿责任可能就会相应地有所增加。所以，建议大家要及时去申请工伤认定，这样才能明确赔偿的责任以及具体的金额数额。四川法务
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工伤赔偿找律师一般多少钱[律师回复] 在工伤赔偿案件里，律师收费的确定依据有很多。通常来说，会有固定收费和风险代理收费这两种方式。 固定收费，会因为案件的复杂程度不一样而有所差异，要是案件复杂些，涉及的赔偿金额又大，那收费就会高些，大概是从几千元到数万元这个范围。 而风险代理收费，一般是按照最后实际获得的赔偿金额的一定比例来收取，比较常见的比例是在10%到30%之间。 不过，具体的费用到底是多少，还得综合考虑您所在的地区情况，不同地区可能收费不太一样。还有律师的经验和声誉也很重要，经验丰富、声誉好的律师，收费可能会高一些。另外，案件本身的难度和工作量也得考虑进去。 所以，建议您多去咨询几位律师，好好了解一下他们各自的收费标准和能提供的服务内容，这样您就能选择出最适合您的律师。四川法务
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工伤责任怎么划分与赔偿[律师回复] 咱先来说说这工伤责任，那可真是明明白白的事儿。就好比，这工伤责任一般就像是个固定的“责任大锅”，除非能找到证据证明员工有故意犯罪，像那种抢劫、杀人之类的，或者是喝得醉醺醺的，就跟个“醉仙”似的，再不然就是吸毒，那可就不能让用人单位背这锅。还有，自己把自己弄伤了，比如自残或者自杀，那也不能让用人单位来承担责任。 再说那工伤赔偿，那可真是一大笔钱。就拿治疗工伤的医疗费用和康复费用来说，那可都是给员工治伤用的，不能少了一分一毫。还有住院伙食补助费，让员工在住院的时候能吃得好一点。要是得去统筹地区以外就医，那交通食宿费也得给安排得妥妥当当的。安装配置伤残辅助器具所需费用，那可是为了让员工能更好地生活。要是生活不能自理，那劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也得给到位。一次性伤残补助金那可是对员工受伤的一种补偿。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是为了让员工在受伤之后能有个更好的生活保障。 赔偿标准，那可得根据工伤伤残等级来算，等级越高，赔偿越多。而且还得看劳动者本人的工资，工资高的，赔偿自然也就多。不同的地方规定也不一样，所以得按照当地的规定来计算。 工伤认定那可是个关键事儿，得在规定时间内向劳动保障行政部门提出。用人单位得在事故发生之日起30日内申报，可不能拖拖拉拉的，不然可就麻烦。劳动者，也得在1年内申报，可别错过了时间。这工伤的事儿，可不能马虎，得清清楚楚的，不然到时候吃亏的可是员工自己。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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