工伤赔偿 法律问答
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铁路职工工伤期间工资计算方式是什么[律师回复] 铁路职工工伤期间工资按停工留薪期工资算。职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 这里的“原工资福利待遇”，通常指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若职工工作不满十二个月，就按实际工作月数的平均工资计算。 停工留薪期一般不超十二个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。如果单位没按规定支付停工留薪期工资，职工可先和单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。绵阳法务
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上班时路上交通意外算工伤谁来赔[律师回复] 1. 员工在上班路上遭遇交通意外，符合条件的话能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班期间，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 2. 要是被认定为工伤，赔偿的主体得看具体情况。交通事故里的侵权责任人要担起赔偿责任，可能要赔的项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这部分赔偿依据《民法典》里侵权责任的内容，由有过错的侵权人来赔偿。 3. 工伤保险也会给相应的赔偿。一般用人单位会给职工交工伤保险，职工被认定为工伤后，工伤保险基金会支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。要是用人单位没按规定交工伤保险费，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 4. 要提醒一下，得先去申请工伤认定，由社会保险行政部门来判断是不是工伤。要是职工和用人单位在赔偿方面有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁，甚至去法院打官司等办法来解决。律图甘孜
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员工十级工伤医嘱需护理，护理费是多少[律师回复] 员工遭遇十级工伤，医嘱表明需要护理，护理费标准存在两种情形。 停工留薪期内需要护理的，按照《工伤保险条例》规定，由员工所在单位负责。要是单位没派人护理，护理费就得参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付。在实际中，各地护工劳务报酬标准不一样，大致每天是100 - 300元。 职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活不能自理的程度分为三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一般十级工伤属于生活部分不能自理，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 要确定具体的护理费数额，得参考当地护工劳务报酬行情、统筹地区上年度职工月平均工资等数据。 建议员工及时和单位沟通护理费支付的事儿，要是协商不下来，可以走劳动仲裁等法律途径解决问题。绵阳法务
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缴纳社保情况下员工工亡公司要赔吗[律师回复] 员工缴纳社保后不幸工亡，公司并非就无需担责，在一些情况下仍要承担赔偿。依据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》，社保里的工伤保险基金是承担主要赔偿的，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用，都由它来出。 不过，有几种情况公司得进行赔偿。要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得公司自己掏腰包。打个比方，本来应该在一个月内申请，公司拖了两个月才申请，这多出来一个月的费用公司就得承担。 如果工伤保险赔偿范围之外，劳动合同或者公司规章制度规定公司有额外补偿义务，公司就得按约定给。有些公司比较有人情味，会给工亡员工家属额外的精神抚慰金，这时候公司就得兑现承诺。 要是公司存在过错，导致社保赔偿不够，公司要承担补充赔偿责任。比如公司没按照员工实际工资标准缴纳工伤保险费，使得工亡待遇降低了，那降低的这部分差额公司得补上。 要是员工工亡了，公司得赶紧处理工伤认定等事情，别拖着。员工家属呢，可以找专业律师咨询，这样能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
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雇短期工皮外伤讹误工费该怎样处理[律师回复] 遇到雇短期工皮外伤讹误工费的情况，可这样处理。 先保留证据。收集现场照片、视频，以此证明事故实际情况，判断皮外伤严重程度是否和对方描述一致。保留医疗诊断证明，清楚医生对伤情的诊断、治疗建议和休息时间，这是判断误工时间的重要依据。还要保存和短期工的沟通记录、工资支付凭证等。 接着依据法律和事实协商。按照《民法典》中侵权责任和劳务关系的规定，跟短期工讲，主张误工费要有合理依据，也就是因伤导致实际收入减少。要是皮外伤轻微，不影响正常工作或休息时间短，要求高额误工费不合理。协商时要冷静理性，别激化矛盾。 要是协商不成，告知对方通过法律途径解决，让对方去法院起诉，由法院根据双方证据判定是否支付误工费及具体数额。在此期间，积极准备相关证据，应对可能的诉讼。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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