合同事务 法律问答
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当事人死亡，买卖合同该怎么处理[律师回复] 当事人死亡后，买卖合同的处理分不同情况。 自然人作为合同当事人死亡时，先看合同性质。像演出合同这类有人身属性且不可继承的合同，一般会因当事人死亡而终止。若合同不具有人身属性，按《中华人民共和国民法典》，其继承人继承债权债务。继承人继承财产后，要在继承遗产范围内承担合同义务并享有权利。比如房屋买卖中，出卖方死亡，继承人继承房屋后要协助买受方完成过户；买受方死亡，继承人可继承要求交付房屋等权利和支付房款等义务。 法人或非法人组织作为合同当事人终止，其权利义务由承继其权利义务的组织承受。若没有承继者，要根据具体情况判断合同能否履行。若无法履行，合同可能解除；若有其他解决办法，可协商变更合同主体来继续履行。 合同中有特别约定当事人死亡后合同处理方式的，按约定执行。合同一方当事人死亡后，另一方要及时和对方继承人或承继者联系，协商合同后续事宜，防止因沟通不及时产生纠纷。四川法务
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因不可抗力造成的损失由谁来赔[律师回复] 《民法典》里有这么个重要规定，要是因为不可抗力没法履行民事义务，通常不用承担民事责任，除非法律另有说法。啥是不可抗力呢？就是那些咱预见不了、避免不了，也克服不了的客观情况。 在合同的事儿上，要是因为不可抗力让合同没法履行，当事人大多不用担违约责任。就拿买卖合同来说，要是赶上不可抗力，货物损坏没法交付了，卖方一般不用赔违约金。但有一点得注意，卖方得赶紧通知对方，还得给出证明。要是合同里对不可抗力时怎么分担损失有特别约定，那就按约定来。 侵权责任这块，因为不可抗力伤着别人，一般也不用担责。像地震这种自然灾害弄塌了别人房子，要是行为人没啥错儿，就不用赔钱。 但法律也有特殊的地方。比如民用核设施或者运入运出核设施的核材料出了核事故伤着人，民用核设施的营运单位一般得担责，要是能拿出证据证明损害是不可抗力造成的就除外。这说明在这类特殊情况里，就算有不可抗力，营运单位也可能脱不了干系。 给大家的法律建议是，签合同的时候就得把不可抗力条款写清楚，明确双方的权利和义务。遇到不可抗力情况，要及时通知对方并保存好相关证据。要是涉及特殊领域的事儿，更得了解清楚法律的特殊规定，保障自己的合法权益。四川法务
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未续签合同不支付双倍赔偿怎么办[律师回复] 劳动合同到期后，要是用人单位既不续签合同，又不支付双倍赔偿，劳动者有不少合法途径能维权。 先尝试和用人单位好好沟通。咱得清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，要是用人单位从继续用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以和单位沟通时，把这法律规定说明白，友好地要求单位支付双倍赔偿。很多时候，单位可能是疏忽了，通过沟通就能解决问题。 要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉前，得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。把情况跟劳动监察部门讲清楚，他们有权力对用人单位进行调查。要是查出来单位确实违法，就会责令单位支付赔偿。 也能申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会依据事实和法律来裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉，让法院来审理判决。 建议劳动者在遇到这种事时，要及时收集证据，按合法途径维权，保护好自己的权益。内江法务
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奖金未写进合同，应该怎样去处理[律师回复] 1、奖金没在合同里明确写出来，会让员工主张奖金变得没那么确定，不过还是能根据不同情形来处理。 2、要是单位有奖金制度，就算合同里没写，也能参照这个制度来。像制度文本、公示文件这些都能证明奖金制度是存在的。要是员工按照制度完成了绩效任务，或者达到了奖励条件，就有权利要求单位发奖金。要是单位拒绝，员工可以收集制度文件、工作成果证明这些证据，先和单位好好沟通，协商解决问题。 3、要是没有书面的奖金制度，但有其他证据能证明单位发过奖金，比如内部邮件、微信群聊记录、领导承诺的录音等，这说明单位有发奖金的习惯。这些材料在维权的时候能当作依据。要是能形成完整的证据链，证明单位和员工有关于奖金发放的约定，员工就能按约定争取自己的权益。要是和单位沟通没用，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正；也可以去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 员工即便奖金没写进合同，也能通过多种途径维权，关键是要收集、保存好相关证据。绵阳法务
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当合同履行不能要怎样去处理[律师回复] 合同履行不能是指债务人因某些原因，实际上没法履行合同。处理方法得看具体情形。 遇到不可抗力致使履行不能，按照《中华人民共和国民法典》，能部分或全部免责，法律另有规定的除外。此时当事人得及时告知对方，减少对方损失，还得在合理时间提供证明。 如果是一方过错造成履行不能，就构成违约，要担责。对方能要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。要是合同目的实现不了，对方有权解除合同，要求违约方赔偿违约损失，包括合同履行后的可得利益，但不能超违约方订合同时预见或应预见的违约损失范围。 要是双方对履行不能都没过错，可按公平原则，双方分担损失。 出现合同履行不能，当事人要及时收集保留证据，主动和对方沟通协商。协商不成，可通过仲裁或走诉讼程序，以此维护自身合法权益。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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