劳动纠纷 法律问答
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公司账户没钱拖欠工资怎么办？说过两天[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 与公司沟通：首先，尝试与公司沟通，了解具体原因和解决方案。如果公司确实存在资金困难，可以协商延期支付或分期支付。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。4. 法院诉讼：仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求强制执行。5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，我想咨询讨要工资，打了12345，没结果，怎么办[律师回复] 您好，遇到工资被拖欠确实很让人着急。12345热线虽然是个便捷的投诉渠道，但处理力度可能有限。建议您可以采取以下几个步骤：首先，收集好相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果只有口头约定，也可以准备社交软件聊天记录、工作证等辅助证据。其次，建议直接向当地劳动监察大队投诉，这是专门处理欠薪问题的部门，比12345更有针对性。投诉时需要提交书面材料，可以现场办理或通过网上平台提交。如果劳动监察介入后仍无法解决，可以在欠薪发生之日起一年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，而且胜诉率较高。如果金额较小（比如低于当地最低工资12个月总和），仲裁裁决就是终局的。最后提醒您，现在国家对农民工欠薪问题特别重视，如果是农民工讨薪，还可以通过全国根治欠薪线索反映平台小程序投诉，处理效率会更高。建议您尽快行动，拖得越久维权难度可能越大。如果过程中需要帮助，可以随时联系我。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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