建设工程纠纷 法律问答
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当施工超出中标金额时该如何处置[律师回复] 施工超中标金额该怎么办？按以下办法处置。 因为设计变更、工程量增加等合理原因导致超标的，先看合同约定。要是合同里有工程变更定价方式、审批程序等内容，双方就按合同来。比如约定增加工程量按固定单价结算，就按这算增加的费用。 要是合同没明确约定或者约定不清楚，双方可以协商，就超出部分的费用、支付方式、工期调整等达成补充协议。而且，及时做好书面记录，让双方签字确认。 如果是施工方过错，像管理不好、擅自改施工方案，导致超中标金额，建设方有权让施工方担责。比如让施工方自己承担超出费用，按合同付违约金。 要是双方协商不成，可找第三方调解机构调解。调解不成，有仲裁条款的就申请仲裁，没有的就向有管辖权的法院起诉，用法律解决争议。 处理时，双方都要注意收集保留相关证据，像设计变更文件、工程签证、会议纪要等，这样在协商、仲裁、诉讼时，才能维护好自己的合法权益。律图阿坝
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想了解，50万元以上是否必须招标[律师回复] 根据《中华人民共和国招标投标法》第三条的规定，在中国境内进行的大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，以及全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目，必须进行招标。具体到金额，根据《必须招标的工程项目规定》第五条，施工单项合同估算价在400万元人民币以上，或者货物单项合同估算价在200万元人民币以上，或者勘察、设计、监理等服务单项合同估算价在100万元人民币以上的，必须招标。因此，50万元的项目不一定必须招标，需要根据具体项目的性质和合同金额来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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