债权债务 法律问答
129.8
万
解答量
1781
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借款到期未偿还，担保人时效多久失效[律师回复] 担保有一般保证和连带责任保证之分。一般保证是在债务人不能履行债务时，由保证人担责；连带责任保证则是保证人与债务人对债务承担连带责任。 保证期间有约定按约定，无约定或约定不明的，为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁，一般保证的保证人不再担责；未在保证期间请求连带责任保证的保证人担责，保证人也不再担责。 因此，借款到期未偿还，担保人时效取决于有无约定及债权人是否在相应期间主张权利。为避免风险，债权人应及时了解担保类型，按规定在保证期间主张权利；保证人要明确自身责任类型和保证期间，避免超期担责。 1.债权人需及时了解担保类型，在保证期间内主张权利。 2.保证人要明确自身责任和保证期间，防止超期担责。四川法务
5解答 4.7w浏览 -
夫妻中一方担保，另一方有无责任[律师回复] 夫妻中一方担保，另一方通常无责任，因为担保之债有相对独立性，一般不属于夫妻共同债务。夫妻共同债务需基于双方共同意思表示，或用于夫妻共同生活、生产经营。 1.债权人若主张担保债务为夫妻共同债务，要举证该债务用于夫妻共同生活、生产经营或另一方事后追认。例如担保收益用于家庭日常开销、双方共同经营项目时，另一方可能需担责。 2.若一方擅自对外担保，且担保行为未使家庭受益，另一方无需承担责任。 建议债权人在遇到此类情况时，及时收集能证明债务属于夫妻共同债务的证据。夫妻中未担保一方，要留存好能证明担保未用于家庭的相关证据，以保障自身权益。绵阳法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
180****2469
185****1798
151****9064
