综合 法律问答
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单位对工伤赔付执行什么样的标准[律师回复] 单位对工伤的赔付标准得看具体情况。要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金来支付，单位要承担的项目和标准是这样的：在停工留薪期，单位得按月给职工发工资，数额和职工原来的工资福利待遇一样。要是工伤职工需要生活护理，停工留薪期内的护理费也由单位负责。对于五级、六级伤残的职工，如果单位安排不了工作，就得按月给他们发伤残津贴，五级伤残是本人工资的70％，六级伤残是60％。 要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付所有费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等法定工伤待遇都得由单位负担。 另外，伤残等级不一样，赔付标准也不同。就拿一次性伤残补助金来说，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，一直到十级的7个月。 所以，单位处理工伤赔付时，得严格按法律法规办事，保障职工的合法权益。反过来，职工自己也要及时了解工伤权益，配合单位和相关部门做好工伤认定和赔付工作。绵阳法务
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监视居住期间遭拘留该怎么处理[律师回复] 1、监视居住期间被拘留，得按不同情况来处理。要是因为违反了监视居住规定而被拘留，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反相关规定，情节严重的，是可以被逮捕的。在需要逮捕时，还能先对犯罪嫌疑人、被告人进行拘留。遇到这种情况，当事人得配合公安机关的执法，毕竟这属于合法的强制措施变更。之后，司法机关会结合案件侦查、审查起诉等情况做进一步处理。 2、要是当事人觉得拘留行为不合法，像自己没违反监视居住规定却被拘留了，本人、法定代理人、近亲属或者辩护人可以向公安机关、人民检察院申诉或控告。他们可以把情况说清楚，提交相关证据，要求解除不当的拘留措施，还能要求有关机关审查拘留行为。 3、要是拘留后发现当事人不构成犯罪或者不该被拘留，当事人能依法申请国家赔偿，来弥补错误拘留带来的损失。在监视居住期间被拘留，要冷静应对，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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工资未足额支付，经济补偿金给多少[律师回复] 要是用人单位没给够工资，劳动者有权利解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。经济补偿得按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 劳动者可以先跟单位商量经济补偿的事儿。要是商量不成，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。要是单位逾期还不支付，会责令单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。劳动者也能去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，这样就能维护自己的合法权益了。四川法务
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律师说法·综合
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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