工伤赔偿 法律问答
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南充-李海...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班喝酒出事故的临时工应怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）对于上班喝酒出工伤事故的临时工，按照法律规定，因醉酒导致的伤害不能认定为工伤或视同工伤，此时单位无需承担工伤赔偿责任。不过，若单位存在管理漏洞，像没有明确禁止上班饮酒，那么单位要承担一定过错责任。 （2）若临时工因喝酒出事故造成单位或他人损失，临时工需承担赔偿责任。单位可以依据合法有效的规章制度对其进行处罚，甚至解除劳动关系。 （3）当事故涉及第三方责任时，第三方要根据自身过错程度承担相应责任。 提醒： 临时工应遵守单位规定，避免上班饮酒；单位需完善管理制度并明确禁止上班饮酒。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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第三方欠公司的钱，而公司又欠我的工伤款怎么办？[律师回复] 您好，您咨询的情况涉及债权代位权与工伤待遇两个法律问题。首先，关于工伤款，用人单位有法定义务支付工伤职工的工伤保险待遇。如果公司拖欠您的工伤赔偿款，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司支付。其次，针对第三方欠公司钱这一情况，您可以考虑行使债权人的代位权。根据《民法典》第五百三十五条，债务人（公司）怠于向次债务人（第三方）行使到期债权，影响债权人（您）的债权实现的，债权人可以向法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。但代位权的行使需要满足：1）您对公司的债权合法且到期；2）公司对第三方的债权合法且到期；3）公司怠于行使权利；4）该债权不具有人身专属性。建议您先通过劳动仲裁确定工伤赔偿金额并取得生效法律文书，再根据情况申请代位权诉讼或强制执行。黄钊律师
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