劳动纠纷 法律问答
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高坪区-刘英律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拒绝缴纳社会保险会受到什么处罚[律师回复] 1、单位要是拒绝给员工交社保，那是要受罚的。按照《中华人民共和国社会保险法》，社保行政部门会先要求单位在一定时间内把这事解决好。要是单位在规定时间里改了，那就要把该交的社保费和滞纳金补上，滞纳金是每天按万分之五来算。 2、要是单位没在规定时间内改正，那会被按应缴社保费数额的一到三倍进行罚款，直接负责这件事的领导和其他相关责任人也会被处五百元到三千元的罚款。 3、要是单位一直拖着不缴社保费，社保费征收机构有权去银行等金融机构查单位的存款账户，还能让县级以上行政部门做出划扣社保费的决定，然后通知单位的开户银行划扣。要是单位账户里的钱不够交社保费，征收机构会让单位提供担保，签延期缴费的协议。要是单位既没交够社保费，又不提供担保，征收机构可以向法院申请，把单位价值相当于应缴社保费的财产扣下、查封，再拍卖，用拍卖的钱来抵社保费。 4、从个人角度来讲，虽然没有强制缴费的规定，但要是不缴纳社保，可能就享受不了养老保险和医疗保险这些福利，在养老和看病的时候，会面临不小的经济压力和风险。像未来养老，没有养老保险支撑生活就会缺乏保障；生病就医没有医疗保险，高额的医疗费用也会成为沉重的负担。随着社会发展，社保制度会不断完善，单位和个人都应该重视社保问题，避免不必要的法律风险和经济损失。四川法务
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我是1988年1月-1993年5月在单位做临时工，然后1993年6月转为本单位的合同制工人。我现在临时工工龄认定下来了，但要我交88年1月-93年5年这几年的社保费，不是有视同缴费年限吗？为啥还要缴费呢？[律师回复] 视同缴费年限通常只给原固定职工在当地养老保险个人账户建立前的连续工龄，临时工那段一般不算，工龄认定不等于视同缴费。你后来转合同制，若当地允许补缴，就把临时工期间补上，算实际缴费年限，养老金才认。先让经办机构出示补缴依据和核定单，核对基数、滞纳金；若你符合免缴或视同条件，可申请复核，不服再行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动合同没社保内容，是否算无效[律师回复] 劳动合同里没写社保内容，合同不一定就无效。根据《民法典》和《劳动合同法》，合同无效有特定情况，像用虚假意思签合同、违反法律行政法规强制规定、违背公序良俗等。虽然《社会保险法》规定单位给员工交社保是法定义务，但劳动合同没写社保内容，不代表合同就因违法而无效。 社保条款不是劳动合同必备的，但属于法定事项。合同没写社保内容，不影响其他合法部分的效力。不过，没写社保不代表单位不用交社保。要是单位没依法交社保，员工可以要求单位补缴，还能依据《劳动合同法》解除合同，让单位给经济补偿。劳动行政部门也能责令单位限期改正，逾期不改的，会对单位和相关负责人罚款。 要是合同里有排除单位交社保义务等违反法律强制规定的内容，这部分无效，不影响合同其他部分。如果遇到这些情况不知如何处理，可进一步咨询专业人士。四川法务
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保险公司退回公估公司员工该怎么做[律师回复] 保险公司要是想把公估公司员工退回，得按一定的法律程序和原则来办。 要是双方的合作协议里有退回的约定，保险公司得先看看协议条款，确定出现了能退回的情况，像公估人员严重违反工作规范，或者根本胜任不了工作等。然后按照协议规定的流程，用书面形式通知公估公司，说清楚退回的原因、时间这些重要信息。而且书面通知得留个备份，万一以后有纠纷了也能用上。 要是协议里没明确约定，那就得按照公平合理原则和相关法律规定来。要是公估公司员工有严重失职、营私舞弊的行为，还让保险公司吃了大亏，保险公司得先收集好相关证据，把证据和退回要求一起交给公估公司。 公估公司收到退回通知后，得赶紧处理。要是对公估公司给出的退回原因不同意，就得和保险公司好好沟通，一起想想办法解决。同时，公估公司还得安置好被退回的员工，根据公司自身的制度和和员工签的劳动合同，决定是给员工再培训，调整岗位，还是直接和员工解除劳动合同。 整个过程中，保险公司和公估公司都得注意收集和保存证据，不然沟通或者处理不当，很容易引发劳动争议，带来法律风险。四川法务
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社保卡里钱被扣走了[律师回复] 结论：社保卡（医保个人账户）钱被扣，先查清扣款主体和依据，再分情形处理。常见原因：第一，医保代扣了参保缴费、大病保险或补充医疗保险费，属正常扣缴，可在医保 App 或经办大厅查明细；第二，银行端小额账户管理费、年费从关联金融账户扣，与医保余额无关；第三，异常扣款——账户被盗刷或单位误扣，要立即挂失、报警并投诉。建议：登录当地医保公共服务平台或到经办窗口打印流水，确认扣款项目和对方户名；属误扣的，向医保或银行申请退回；怀疑盗刷的，先冻结金融账户、保留短信和流水证据再报案。平时要注意不向他人泄露卡号和密码，不点击不明链接，避免账户被盗。确属单位违规代扣的，可向劳动监察投诉。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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