劳动纠纷 法律问答
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高坪区-刘英律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工于单位突发疾病，单位承担什么责任[律师回复] 员工在单位突发疾病，单位担责情况分多种。 要是员工在工作时间和工作岗位突发疾病，48 小时内抢救无效死亡，可视同工伤。这种情况下，单位要负工伤保险责任。若单位给员工交了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，由工伤保险基金出；若没交，费用就得单位承担。 若不满足视同工伤条件，又分两种情形。其一，单位依法给员工参加了基本医疗保险，通常不用承担医疗费用，但要保障员工医疗期权益。员工按工作年限有一定医疗期，医疗期内单位不能随便解除合同，还得支付病假工资。其二，单位没依法给员工缴纳基本医疗保险，就得在基本医疗保险范围内，承担员工疾病的医疗费用。 所以，员工在单位突发疾病，单位是否担责、担什么责，关键看是否符合工伤认定条件，以及单位有没有依法履行义务，像缴纳社保这些。员工和单位都要清楚这些规定，保障自身权益。四川法务
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员工同意是否为公司停工停产必要条件[律师回复] 公司停工停产，不需要得到员工的同意。从法律层面看，公司有自主经营的权利，在一些特定情形和条件下，是可以自主决定停工停产的。像是遇到不可抗力事件、受到市场环境影响，或是企业自身生产经营陷入困境等客观情况，导致公司没办法正常运转，这时公司就能够选择停工停产。 但是，公司停工停产也不是毫无约束的，得符合一定的程序和要求才行。公司得有合理合法的理由，不能随便找个借口就停工停产，从而损害员工的权益。而且，公司得把停工停产的事通知到员工，包括为什么停产、会停多久以及工资怎么发等相关情况。 关于工资发放，这里有具体的规定。要是停工停产的时间在一个工资支付周期内，公司就得按照劳动合同里约定的标准给员工发工资。要是超过了一个工资支付周期，如果员工正常工作了，那公司给员工的报酬不能低于当地的最低工资标准；要是员工没有正常工作，那就按照国家相关规定来处理。 如今，随着劳动法律体系不断发展完善，对企业和员工权益的平衡关注会更多。公司在有自主决策停工停产权力的同时，社会也越来越强调依法保障员工的合理权益。综合来看，公司有决定停工停产的权力，不用员工同意，但必须依法依规操作，切实保障员工的合法权益。绵阳法务
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离职前没休调休假该怎么处理[律师回复] 离职的时候，要是之前还有调休假没休完，该怎么处理呢？下面就给大家说说不同离职情况的处理办法。 要是员工自己主动提出辞职，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》规定，单位得在解除劳动合同时给员工相应补偿。补偿标准是没休的调休假，按照员工日工资收入的300%来给，这里面其实已经包含了员工正常工作时的工资。那怎么算日工资收入呢？就是用员工每个月的工资除以月计薪天数得到的。 要是单位和员工商量好解除劳动合同，对于没休的调休假，双方可以一起商量着办。可以安排员工在离职之前把假休了，也可以按照前面说的标准给钱。 要是单位单方面解除劳动合同，也得对员工没休的调休假进行补偿。要是单位没按照法律规定给员工没休调休假的工资补偿，员工别急，可以先和单位好好谈，看看能不能解决。要是协商没用，员工可以找劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁，用这些办法维护自己的合法利益。平常大家也要多留意单位关于调休假的制度，保留好和工作相关的证据，这样万一遇到问题，维护自己权益也更有底气。四川法务
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公司是否能自行设定年假不能享受的情况[律师回复] 有的公司会自行规定员工不能享受年假的情形，其实这是不合法的。《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》里，已经明确规定了职工不享受当年年假的法定情形。 比如职工依法享受的寒暑假天数多于年假天数，就不享受当年年假；请事假累计 20 天以上，且单位不扣工资；累计工作 1 年不满 10 年的职工，病假累计 2 个月以上；累计工作 10 年不满 20 年，病假累计 3 个月以上；累计工作 20 年以上，病假累计 4 个月以上，这几种情况也不享受当年年假。 这些规定具有强制性和权威性，公司只能依据它们来判定员工能否享受年假，无权自行设定其他不享受年假的情形。如果公司擅自超出法定范围设定，这样的规定是无效的。要是员工遇到公司以自行设定的不合理情形，剥夺自己休年假的权利，可以先和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，通过这些合法途径维护自己的年假权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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