合同事务 法律问答
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宜宾-罗冰...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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导致合同无效情形具体有什么[律师回复] 合同无效的情况主要有下面这几类。 首先，无民事行为能力人签的合同是无效的。因为无民事行为能力人没有独立进行民事法律行为的能力，所以他们签的合同不具有法律效力。比如说，小孩子或者精神病人在不能辨认自己行为的情况下签的合同，就是无效的。 其次，如果行为人和相对人用虚假的意思表示签合同，那合同也是无效的。就像为了逃避债务，虚假转让财产而签订的合同，这种合同实际上不是双方真实意愿的体现，自然没有法律效力。 再者，要是合同违反了法律、行政法规的强制性规定，一般也是无效的，但如果这个强制性规定不会导致合同无效，那就另当别论。比如，没有经过许可就经营限制经营的业务，所签订的合同很可能就是无效的。 还有，违背公序良俗的合同同样无效。像那些违背社会公德、损害公共利益的合同，法律是不认可的。 最后，行为人和相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同也是无效的。比如双方勾结起来，签订损害第三人利益的合同，这种合同肯定是无效的。大家在签合同时，要留意避免出现这些情况，不然合同可能会被认定为无效，给自己带来不必要的麻烦。四川法务
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签署物权转让合同有没有法律效应[律师回复] 一般来说，签署物权转让合同是有法律效力的。根据《民法典》，依法成立的合同，从成立那一刻起就生效。也就是说，只要物权转让合同满足几个条件，它就是有效的。这些条件包括签合同的人得有相应的民事行为能力，签合同是他真实的意愿，而且合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。 但要注意，合同有效并不意味着物权就一定转移了。对于不动产，像房子之类的，物权转让得依法进行登记才会产生效力。而对于动产，比如桌椅、手机这些，除了法律另有规定的情况，在交付的时候物权就发生转移了。 要是合同存在一些问题，当事人是可以采取措施的。比如合同存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，属于可撤销的情形；或者合同违反了法律强制性规定，这就是无效情形。在这些情况下，当事人可以依法请求撤销合同或者认定合同无效。所以大家签物权转让合同的时候，一定要多留意这些方面，避免自己的权益受损。绵阳法务
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合同当中手写内容有没有效力[律师回复] 合同里的手写内容有没有效力呢？这主要看它是否符合法律规定的有效条件。法律规定，合同要有效，签合同的人得有相应的民事行为能力，得是真实意愿的表达，还不能违反法律和公序良俗。 要是手写内容是合同双方商量好后加上去的，又符合前面说的这些条件，就算和打印部分不一样，也是有效的。要是双方对合同条款理解有分歧，手写内容常常会被认为更能体现双方的真实想法。 不过，如果手写内容有涂改，那得双方在涂改的地方签字或者盖章确认。要是没确认，涂改部分的效力就不确定了。还有啊，要是手写内容违反了法律的强制性规定，或者不符合公序良俗，那这部分就是无效的。 所以大家在签合同时，要留意手写内容，确认其是否符合生效条件，有涂改的地方一定要双方确认，避免引起不必要的法律纠纷。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业法律人士。四川法务
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协议书有效时间段是多长[律师回复] 在签订协议书时，协议的有效时间段也就是有效期，这件事其实是由咱们自己来定的。要是在协议里清楚地写明了从什么时候开始生效，到什么时候结束，那就按照这个约定来办。举个例子，要是协议里写了从签订那天起就开始生效，到某一年某一月某一日结束，那就得遵守这个时间安排。 要是协议里没说有效期是多久，一般来说，协议从成立的时候就开始生效了。至于什么时候结束，就得看具体情况。要是协议里该做的事都做完了，双方的权利和义务都履行完了，那这个协议的效力也就自然终止了。还有一种情况，如果出现了法律规定或者双方约定的可以解除协议的情况，协议也会提前结束。比如说，有一方严重违反了协议，做了根本不该做的事，那另一方就有权把协议解除。 给大家提个实用的法律建议，在签协议的时候，最好把有效期明确写清楚，这样能避免以后因为时间问题产生纠纷。要是协议里没写有效期，在履行协议的过程中，要多留意是否出现了可以终止协议的情况，保护好自己的合法权益。内江法务
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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