刑事辩护 法律问答
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叙州区-张涛律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
叙州区-杨海...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
叙州区-彭强律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
周文芳律师
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四川松云律师事务所/主办律师
执业：13年服务：194人
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不知情帮信初犯获利8000会如何判[律师回复] 帮助信息网络犯罪活动罪，也就是大家常说的帮信罪。如果行为人对自己的行为不知情，那是不构成帮信罪的，因为构成这个罪，主观上得是故意才行。要是有证据能证明确实不知情，就不会被定罪处罚。 不过，如果实际上是应当知道，或者被推定存在故意，而且是初犯，获利8000元，这种情况就得结合全案的其他情节来判断了。帮信罪的量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。获利8000元只是认定情节严重的参考因素之一。法院在量刑时，还会综合考虑支付结算金额、以投放广告等方式提供资金的数额，以及被帮助对象实施的犯罪造成的后果等。 要是支付结算金额没达到20万元，以投放广告等方式提供资金没达到5万元，被帮助对象实施的犯罪也没造成严重后果，那犯罪情节可能相对较轻，有机会争取只判处罚金，或者适用缓刑。但要是存在其他严重情节，就可能会被判处拘役或者有期徒刑。具体怎么量刑，还是得结合实际案情，由法院依照法律来判决。绵阳法务
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三人开设赌场，全部判缓刑有可能吗[律师回复] 三人一起开赌场，有没有可能都被判缓刑呢？从法律角度看，这是有一定可能性的，但得满足法定条件才行。 按照《中华人民共和国刑法》，要是有人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节比较轻，有悔改的表现，不会再去犯罪，而且对所居住的社区没有重大不良影响，就可以考虑判缓刑。要是犯罪的人是不满十八周岁的未成年人、怀孕的妇女或者已满七十五周岁的老人，那就应当判缓刑。 开设赌场罪的处罚分情况，一般情节是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金；要是情节严重，就要处五年以上十年以下有期徒刑，外加罚金。如果这三个人开赌场的情节比较轻，最后被判处的刑罚是三年以下有期徒刑或者拘役，并且都符合前面说的判缓刑的四个条件，那他们就有可能都被判缓刑。 但要是这三人开赌场的情节严重，像抽取了大量的渔利，参与赌博的人很多，或者给赌博网站当代理接受投注等，被判处的刑罚超过了三年有期徒刑，那就不符合判缓刑的条件，不可能都被判处缓刑。 给大家提个法律建议，如果涉及开设赌场这类案件，一定要积极配合司法机关调查，主动认罪悔罪，争取从轻处罚。并且，千万不要参与任何违法犯罪活动，遵守法律法规才是正道。四川法务
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当正当防卫致人死亡时该如何判定[律师回复] 正当防卫致人死亡的情况该怎么判定？这得依据《民法典》和《刑法》的规定。 要是防卫行为符合正当防卫的构成要件，也没有明显超过必要限度造成重大损害，这就属于正当防卫，不用承担刑事责任和民事赔偿责任。正当防卫的构成要件有这些：得存在不法侵害，而且这个不法侵害正在发生；防卫的目的要正当，得针对不法侵害人；防卫行为不能明显超过必要限度。遇到像杀人、抢劫、强奸、绑架这类严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为导致不法侵害人死亡，不算防卫过当，不用负刑事责任。 但如果防卫行为明显超过必要限度，还造成了重大损害，那就构成防卫过当了。防卫过当要承担刑事责任，不过会减轻或者免除处罚。在民事方面，也得承担适当的赔偿责任。判断是不是“明显超过必要限度”，需综合考虑不法侵害和防卫行为的性质、手段、强度，还有危害程度、时机和后果等。就像只是为了制止轻微的不法侵害，却用了致命手段致人死亡，很可能就会被认定为防卫过当。绵阳法务
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私营企业员工受贿，判罚标准怎样[律师回复] 1、私营企业员工要是收受贿赂，有可能会被认定犯了非国家工作人员受贿罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用自己职务上的便利，向别人索要财物，或者违规收下别人给的财物，还为别人办事，达到一定金额，就要受到法律制裁。要是受贿金额比较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。要是受贿金额非常大，或者有其他严重的情况，就会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且也要交罚金。要是受贿金额特别巨大，或者有其他特别严重的情形，会面临十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时也得交罚金。 2、对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，都有对应的认定准则。一般情况下，受贿金额在三万元以上，但不到二十万元，就属于“数额较大”；受贿金额在二十万元以上，不到三百万元，就是“数额巨大”；受贿金额超过三百万元，那就是“数额特别巨大”。 3、如果私营企业员工在经济往来里，利用职务便利，违反国家规定，把各种名义的回扣、手续费揣进自己腰包，同样会按照非国家工作人员受贿罪来处罚。未来，随着经济发展和法律实践的不断深入，对于这类犯罪行为的认定和处罚可能会更加细化和完善。要是遇到相关案件，得结合具体情况和证据，依据法律准确判断。绵阳法务
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互殴一个轻伤一个没事怎么判[律师回复] 在互殴事件中，如果出现一方达到轻伤，另一方没受伤的情况，法律的处理方式有不少门道。致他人轻伤的那一方，很可能要承担刑事责任。按照咱们国家《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害别人身体，还让对方达到轻伤的，就构成了故意伤害罪。这可不是小事，行为人有可能会面临三年以下的有期徒刑，或者被拘役，也可能被管制。法院在判刑的时候，会综合很多情况来考虑。比如打架是因为什么事儿起头的，双方谁的责任更大一些，打人的手段是不是很恶劣，造成的后果严不严重，还有打人的人有没有主动投案、立下功劳、老实交代问题，或者积极赔偿得到对方原谅等。 再说没受伤的那一方，如果参与了互殴，就算身体没受伤，他的行为也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。公安机关会根据情节的轻重，对他进行警告、罚款，甚至是行政拘留。 不过，如果双方能就民事赔偿这一块儿达成和解协议，受伤的一方也原谅了对方，在刑事诉讼里，法院判刑的时候会考虑从轻处罚。要是属于治安案件，公安机关可以进行调解，要是双方达成了协议，就不用处罚了。 给大家提个法律建议，遇到矛盾可别冲动动手，能心平气和地协商解决最好。要是真的发生了互殴事件，双方都要积极配合调查，主动赔偿，争取对方谅解，这样才能最大程度降低法律风险。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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