公司经营 法律问答
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伪造企业公章会受到什么样的处罚[律师回复] 伪造企业公章可不是小事，这在法律上涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是干了伪造这些单位印章的事儿，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还得交罚金。 这个罪名侵犯的东西可多了。一方面，它损害了公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动和声誉，就好比给人家单位脸上抹黑；另一方面，也破坏了社会公共秩序，让社会运转的规则受到影响。从行为上看，只要是伪造了这些单位的印章就算。这里说的印章，就是单位正规刻制的，能代表单位身份的公章或者专用章，是单位办事、承担法律责任的重要标志。 要是真被认定犯了这个罪，司法机关会根据犯罪情节轻重来判刑，在法律规定的量刑范围内给出判决。而且，伪造企业公章给企业带来损失的，造假的人还得承担民事赔偿，就是得赔给企业遭受的损失。 给大家提个实用的法律建议，一定要远离伪造企业公章这种违法犯罪行为。如果在工作或者生活中遇到需要使用企业印章的情况，一定要通过正规合法的途径去获取授权，按规定办事，可别因为一时糊涂给自己招来大麻烦。四川法务
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抽逃出资该怎么认定并承担什么责任[律师回复] 在公司运营中，抽逃出资是一种严重的违规行为。简单来说，就是公司验资注册完成后，股东偷偷把自己缴的出资拿回去了，却还保留着股东身份和原来的出资数额。 在司法实践里，很多情况会被认定为抽逃出资。像是把出资款转到公司账户验资后又转出来；编造虚假的债权债务关系，把自己的出资转走；做假的财务报表，虚增利润来分配；利用和关联方的交易把出资弄出去；还有其他没有经过法定程序就抽回出资的行为。 股东要是抽逃出资，得承担不少责任。从民事方面来看，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的股东把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人帮忙抽逃的，他们也要一起承担责任。公司的债权人也有权利让抽逃出资的股东，在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，帮忙的相关人员同样要担责。行政责任方面，公司登记机关会要求抽逃出资的股东改正错误，还会按照抽逃出资金额的一定比例罚款。更严重的是刑事责任，要是抽逃出资的数额特别大、后果很严重或者有其他恶劣情节，那就可能构成抽逃出资罪，得被法律严惩。 建议股东们一定要遵守法律规定，合法经营公司，别想着靠抽逃出资这种方式来获利。一旦被认定抽逃出资，面临的可能是巨额赔偿甚至牢狱之灾，得不尝试。四川法务
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股权转让价款含债务，原股东该如何处理[律师回复] 在股权转让价款包含债务的情况下，原股东处理时要注意这些要点。 第一，明确合同约定。得认真查看股权转让协议，搞清楚债务如何界定、由谁承担以及承担的时间等。要是协议里说原股东要对某些债务负责，那就得按约定去做，因为清晰的合同约定是处理后续事情的重要依据。 第二，做好债务披露。原股东要把公司的债务情况如实地、完整地告诉新股东。要是故意隐瞒或者虚假披露，新股东发现后是可以追究原股东违约责任的，原股东很可能要进行赔偿。 第三，协助处理债务。对于协议中规定由原股东处理的债务，原股东要主动和债权人沟通，制定合理的还款计划，并且按时还钱。要是债权人同意，原股东可以和新股东商量把债务转到新股东名下，但得签订合法有效的债务转移协议。 第四，跟踪处理结果。原股东处理完债务后，要及时拿到债务结清的证明，像还款凭证、债权人开的结清证明等，并且好好保存。同时，要留意公司后续经营中，会不会因为之前债务披露不完整而产生纠纷。绵阳法务
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n+1赔偿公司久拖不给要怎么办[律师回复] “N + 1赔偿”是说用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年给一个月工资，还额外多给一个月工资（+1）当作代通知金。要是公司拖着不给这笔赔偿，劳动者有几个维权办法。 第一个办法是和公司协商。劳动者要明确说出自己的要求，并且讲清楚依据的法律规定，让公司在一定期限内支付赔偿。协商时要注意保留好相关记录，像聊天记录、通话录音这些。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法的行为，这个方法比较方便快捷。 也可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在中间协调，让双方达成一致。 如果前面这些办法都不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，比如证明劳动关系、工作年限、工资数额的材料，仲裁委会根据证据和事实来做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。内江法务
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