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申请劳动仲裁要去什么部门
[律师回复] 解析: 如需向劳动争议仲裁委员会提出申诉,则应前往相应部门进行办理。事实上,劳动争议仲裁委员会主要负责处理雇主与员工之间所产生的各类劳动纠纷问题。在大多数情况下,劳动仲裁委员会会设立于当地的人力资源和社会保障局内部。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
资阳法务
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劳动仲裁提供几个月的工资单
[律师回复] 在处理劳动争议仲裁案件之时,通常会建议提供最近十二个月之内的完整工资清单以确保信息的详尽性。如此一来,工资收入的全貌便得以全面展示,其中涵盖了基本薪资、加班费、奖金以及其他各类津贴等各个方面。提供更为长期的工资清单将有助于更加直观地呈现出劳动者的劳动报酬状况,从而为仲裁请求提供强有力的证据支撑。
广安法务
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劳动仲裁后多久起诉到法院起诉费用多少
[律师回复] 在劳动仲裁裁决正式公布之后,若当事人对此裁决方案持有不同意见或存在异议,那么他们将有权利从接到仲裁裁决书的那刻算起,享有十五天的法定申诉期,以便于向司法部门提出上诉之请。这种类型的劳动争议案件在向法院进行诉讼时,所需支付的案件受理费用一般情况下是每宗十元人民币。然而,如果通过友好调解的方式来解决纠纷,或者事主自愿申请撤诉的话,那么受理费用则减免至原金额的一半,也就是说仅需付出五元人民币。但是,如果在上述劳动争议案件中涉及到的财产价值超出了一万元人民币这个界线,那么高于该界限的所有部分将会被根据相应比例予以额外征收受理费用。更为详细的收费标准将按照相关法律法规以及各地方各级法院的具体法规与规定来执行。
内江法务
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劳动仲裁遭公司威胁怎么赔偿
[律师回复] 倘若您在参与劳动争议仲裁程序时,遭遇公司发布的威胁声明,这无论如何都是一起严重点的违法行为。面对这类情形,您完全具备通过法律手段保障自身合法权益的权利。以下是关于如何应对该情形的建议供您参考:首先,必须尽可能地收集并保存所有相关的威胁证据,例如通话录音、聊天截图、电子邮件等等。这些证据将有助于劳动仲裁机构在处理此类事件时更准确地了解事实真相并作出妥善决策。在导致精神损伤或者产生实质性的经济损失的情况下,您同样有权利向涉事公司索要必要的赔偿。
广安法务
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劳动仲裁提出延期的期限是多少天
[律师回复] 关于劳动仲裁案件的延期申请问题,通常是由仲裁庭根据具体案情酌情决定的,兼具公正与灵活。在大多数情况下,若当事人因合理原因而请求延期,应当在仲裁庭所设定的期限内提出书面申请,仲裁庭将依据相关法律法规及事实情况,对延期请求进行综合评估,判断其是否具有合理性、必要性并合理确定延期天数。然而,我们需要留意的是,延期申请并非可以无限期地获得批准,以免对仲裁程序的正常推进造成不利影响。
内江法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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