合同事务 法律问答
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武胜县-韩意律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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违约损失是否包含期待利益[律师回复] 违约损失通常是包含着期待利益的。所谓期待利益，其实就是当事人在签订合同的时候，心里期望着通过合同的履行能够获得的那些利益。 就我国的相关法律规定而言，在确定违约损失的赔偿范围的时候，得以违约方在签订合同的时候，能够预见到或者是应当预见到的，因为违约而可能造成的损失为界限。要是合同能正常履行的话，那一方原本可以获得的利益，也就是这期待利益，是应该被纳入到违约损失的赔偿范围当中的。 然而，在具体的那些案件里，对于期待利益的认定以及计算，那可是得综合考虑好多好多因素，像合同的约定、履行的情况，还有市场的环境之类的。并且，主张期待利益赔偿的那一方，是需要承担起相应的举证责任的，得去证明期待利益的存在以及具体的数额到底是多少。这可不是一件简单的事儿，得方方面面都考虑周全，才能准确地确定违约损失中包含的期待利益以及进行合理的赔偿。内江法务
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返还原物和赔偿损失请求能并用吗[律师回复] 在许多实际情形中，返还原物与赔偿损失这两项请求是能够同时运用的。 返还原物的目的在于让权利人重新拥有对物的掌控和支配权，就好比失主要回被他人非法占有的财物一样。而赔偿损失，是对因无权占有或者对该物进行侵害而给权利人带来的损失进行填补，比如物品被损坏需要修复的费用，或者因物品被占导致权利人在经济上遭受的其他损失等。 以物权遭受侵害为例，权利人具备要求无权占有人返还物品的权利。倘若原物已经出现损坏，或者由于无权占有这一行为让权利人承受了其他经济方面的损失，那么权利人便可以同时提出赔偿损失的主张。 然而，到底能否同时使用这两项请求，必须全面考量案件的具体状况以及相关的法律规定。像原物是否确实存在，损失的具体范围以及如何计算，侵权人的过错程度究竟有多深等这些因素，都得纳入考虑范围。 总之，必须依据具体的法律事实以及相关证据来准确地进行判断，以确保权利人的合法权益得到恰当的维护。四川法务
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保证范围超过主合同的部分有效吗[律师回复] 一般来说，保证范围原则上是以主合同为界限的。不过，超出主合同的那部分，也不是绝对就无效。 要是保证人自己乐意去为超出主合同范围的债务提供保证，并且他的意思表示是真实的、明确的，那么这部分的保证通常是有效的。 但是，如果超出的部分违反了法律法规的强制性规定，或者对国家、集体或者第三人的利益造成了损害，那这部分保证就可能无效。 另外，在判断保证范围超出主合同部分的效力的时候，还得综合着考虑保证合同的具体约定，以及当事人之间的交易习惯，还有诚实信用原则等等这些因素。 总之，不能简单地就认定它是有效或者无效的，得根据具体的情况来具体地分析。内江法务
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物流公司招聘司机后要贷款买车 交了定金 现不想做了能退吗[律师回复] 这种情况下能否退还定金，取决于您和物流公司之间的约定以及具体的情况。 如果双方在事先有明确的书面或口头约定，在某些条件下定金可以退还，那么您就有可能拿回定金。 如果没有这样的约定，从法律角度来看，如果是您单方面不想做了，属于您违约，物流公司可能有权不退还定金。 但是，如果物流公司在招聘过程中存在虚假宣传、误导或者其他违法违规的行为，导致您决定不做了，那么您可以主张退还定金。 之前也有类似的案例，有的通过协商，物流公司考虑到自身形象或者为了避免纠纷，退还了部分或全部定金；有的则因为没有有利的证据证明对方存在过错，定金未能退还。您交定金的时候有没有拿到相关的书面凭证或者协议呢？何光清律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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