劳动纠纷 法律问答
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公司账户没钱拖欠工资怎么办？说过两天[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 与公司沟通：首先，尝试与公司沟通，了解具体原因和解决方案。如果公司确实存在资金困难，可以协商延期支付或分期支付。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。4. 法院诉讼：仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求强制执行。5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我是第三方派遣到电信公司工作员工，在这里干了13年。年前新领导谈话要接受新工资体系并接受绩效考核。找我谈了几次我都拒绝，上个月给我按资阳最低工资发放扣完保险1400，前天第三方公司打电话说如果不签其它部门这个月还是按2200发[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意降低劳动者的工资。您在电信公司工作13年，应当享有相应的工资待遇。如果第三方派遣公司单方面降低您的工资，您可以要求其说明理由，并提供相应的证据。如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。同时，您也可以咨询法律专业人士，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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在北京市拖欠的工资可在本地起诉吗[律师回复] 您好，关于您咨询的北京市工资拖欠问题，我的专业意见如下：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，工资拖欠属于劳动争议范畴。在北京发生的工资拖欠纠纷，您完全可以在北京当地申请劳动仲裁或提起诉讼。具体来说，您可以选择： 1. 先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁（这是必经前置程序） 2. 对仲裁结果不服的，可以向用人单位注册地或实际经营地的基层人民法院提起诉讼建议您尽快采取以下措施： 1. 收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据 2. 计算清楚拖欠工资的具体金额和时间 3. 可以先尝试与用人单位协商解决如果公司注册地与实际经营地都在北京，那在北京处理会更方便。需要提醒的是，劳动争议仲裁时效为一年，建议尽早主张权利。如果需要进一步协助，可以带着具体材料详谈。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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