工伤赔偿 法律问答
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达州-徐昌...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-许青...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-孟周律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤若不能签字要如何处理[律师回复] 工伤事故发生，受伤职工无法签字进行医疗救治、工伤认定等程序怎么办？下面给出处理办法。 医疗救治上，医疗机构要马上开展救治，不能因为费用或者签字问题耽误治疗。要是没办法取得患者意见，又没有家属或关系人在场，或者遇到其他特殊情况，经医疗机构负责人或其授权的负责人批准，能马上实施治疗措施。 工伤认定申请方面，用人单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若没在规定时间内提交，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若用人单位没按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 劳动能力鉴定时，若职工不能签字，其近亲属取得授权后，能代其办理手续，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。律图阿坝
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工伤引发并发症该怎么处理[律师回复] 工作时受了工伤，后来又引发了并发症，该怎么办？下面几步教你处理。 第一步是工伤认定。职工受工伤并完成认定后，要是出现了并发症，得先确认这并发症和工伤有因果关系。可以让医院开证明，说明并发症是工伤导致的。 第二步，申请劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结果出来后，要是觉得工伤引发的并发症影响了劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。委员会会安排专家，结合职工伤情和医疗检查结果做评定。 第三步，享受待遇。如果复查鉴定认定并发症和工伤有关，还影响了劳动能力等级，那么职工能按新的劳动能力等级享受工伤保险待遇。比如医疗费，只要符合相关标准，就从工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位得按月支付原工资福利。 最后，如果单位没给职工交工伤保险，职工工伤引发并发症的费用就得由单位出。单位不给的，可先从工伤保险基金支付，再找单位偿还。要是双方在工伤并发症处理和待遇享受上有争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。内江法务
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工作仅1天工伤，单位需承担全部费用吗[律师回复] 职工哪怕只工作1天就发生工伤，单位也可能得承担费用。按《社会保险法》和《工伤保险条例》，若单位给职工正常缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助等费用由工伤保险基金出。不过，单位也有要掏钱的地方，比如职工停工留薪期的工资福利，五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及结束或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是单位没给职工交工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用，就全得单位自己承担。这么规定是为保护工伤职工权益，防止单位不缴费让职工利益受损。 也就是说，不管职工工作时间多短，只要被认定工伤，单位就有责任。要是单位耍赖不想承担费用，职工也有办法维权。可以先和单位好好商量，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，让自己的权益得到保障。绵阳法务
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工伤十级仲裁时效计算方法是什么[律师回复] 工伤十级仲裁时效遵循劳动争议仲裁时效规定。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。 工伤十级仲裁时效起算分几种情况。一是已认定工伤且被评定为十级伤残，从收到劳动能力鉴定结论时开始算，这时劳动者清楚自己的伤残等级和应得的工伤保险待遇，能确定权利是否被侵害。二是用人单位没支付工伤赔偿，从其明确拒绝支付或承诺支付日期到期时开始算。比如双方达成赔偿协议，单位没按协议支付，就从协议约定的支付截止日起算时效。三是劳动关系存续时因拖欠工伤待遇发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内申请。 仲裁时效可能会中断或中止。当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，会导致仲裁时效中断，中断后时效重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁，时效会中止，中止原因消除后，时效继续计算。大家要留意时效相关规定，避免错过维权时机。绵阳法务
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按民法典劳务派遣工伤要怎样处理[律师回复] 在劳务派遣中遭遇工伤，得妥善依法处理。 当员工受工伤，用工单位要立刻行动，第一时间把受伤员工送往医院救治，这是保障员工生命健康的关键一步。而劳务派遣单位作为员工的用人单位，必须在规定的时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是逾期未申请，那么这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己掏腰包了。 申请工伤认定得准备不少材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等都要备齐。因为劳务派遣里，员工和派遣单位存在劳动关系，所以通常是派遣单位去申请，但用工单位也不能袖手旁观，有协助调查的义务。 员工治疗一段时间后，伤情相对稳定，要是留下残疾或者影响劳动能力了，就得进行劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后是待遇支付的环节。如果用人单位给员工交了工伤保险，那么工伤保险基金和用人单位都得按照规定支付相应待遇。比如治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等由工伤保险基金负责；停工留薪期的工资福利等则由用人单位承担。要是没交工伤保险，那所有费用都得用人单位支付。 还有一种情况，如果用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位要一起承担连带赔偿责任。所以，不管是派遣单位还是用工单位，都要重视员工工伤问题，依法办事，保障员工权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
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只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
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对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
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