工伤赔偿 法律问答
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达州-徐昌...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-许青...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-孟周律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-李显...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定后第二年公司是否还有别的费用[律师回复] 工伤认定后第二年公司是否要承担其他费用，得看具体情况。 要是工伤职工治疗结束，还做了劳动能力鉴定确定了伤残等级，公司可能要掏两笔钱。一是职工保留劳动关系但不好安排工作，公司得每个月发伤残津贴，具体金额按伤残等级来定。二是劳动关系解除或终止时，公司要给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 如果职工还在治疗恢复中，公司得继续按原来的标准发停工留薪期工资福利，直到停工留薪期结束。另外，要是工伤复发需要治疗，确认后，有工伤保险的，符合规定的费用由工伤保险基金出；要是公司没依法交工伤保险费，那费用就公司自己承担。 所以，工伤认定第二年公司要不要出别的费用，和职工工伤恢复情况、有没有做劳动能力鉴定、劳动关系在不在等有关。大家遇到这类问题弄不清楚，可以找专业人士精准咨询。内江法务
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工亡认定书多久能出具[律师回复] 不少人关心工伤认定的时间和流程。一般来说，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内作出决定，然后出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些部门还没给出结论时，工伤认定的时限会暂时中止。等相关结论明确了，工伤认定程序会恢复，时限接着计算。 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20天内把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送给受伤害职工和用人单位，同时也会抄送给社会保险经办机构。了解这些时间节点很重要，它能让受伤害职工和用人单位及时知道工伤认定的进展和结果。要是大家在工伤认定过程中有疑问，可进一步咨询专业人士。绵阳法务
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出差提前一天候机出车祸能否认定工伤[律师回复] 在工作中，出差是常有的事。要是在出差提前一天候机时遭遇车祸，多数情况下是可以认定为工伤的。 从法律角度看，《工伤保险条例》有规定，因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者出事故下落不明的，能认定为工伤。出差就属于“因工外出”这种法定情形。提前一天候机，其实是为了顺利完成出差工作做的必要准备，这能看作是工作时间合理的延长，候机和工作联系非常紧密，所以可以认定是出于工作原因，出车祸受伤也就符合“因工作原因受到伤害”的规定。 但是，申请工伤认定还有个条件，就是在事故里当事人不能负主要责任。要是交警部门认定当事人在车祸里承担主要责任或者更大的责任，那就不符合工伤认定标准了。 要是职工出了事故受了伤，单位得在规定时间里，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤职工或者他的近亲属、工会组织，在一定期限内也能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，大家遇到这种情况，一定要及时了解相关法律规定，维护好自己的权益，按程序申请工伤认定。律图凉山
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工作时受伤,但未认定是工伤工资怎么算[律师回复] 工作时受伤却没认定为工伤，工资怎么算呢？这得分情况。 要是自己非工作原因受伤，通常按病假工资算。用人单位给的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%，具体给多少，要看单位依法制定的规章制度。 如果是第三人侵权致职工受伤且未认定为工伤，职工能通过民事诉讼，让侵权的第三人赔偿误工费等损失。误工费得看误工时间和收入状况。误工时间由医院开证明确定；有固定收入的，按实际少赚的钱算误工费；没有固定收入的，按最近三年平均收入来算；要是证明不了最近三年平均收入的，就参考受理案件的法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 要是职工对工伤认定结果不满，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。要是复议或诉讼后认定为工伤，在停工留薪期内，单位得按月发工资，工资福利待遇和原来一样。所以大家遇到这种问题别慌，分情况妥善处理。如有疑问，也可进一步咨询了解。绵阳法务
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交通事故担主要责任算不算工伤[律师回复] 职工在交通事故里如果承担主要责任，通常是不能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能够认定为工伤。这“非本人主要责任”很关键，意思就是要是职工在事故里面负主要或者全部责任，那就不符合认定工伤的这个条件。 打个比方，员工在上下班路上出了交通事故，交警部门给出的责任认定书表明他承担主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。这就提醒大家，上下班途中一定要遵守交通规则，不然要是自己担主要责任，就没法享受工伤待遇了。 但也不是绝对的，要是职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害，就算承担主要责任，一般也能认定为工伤。比如职工因为工作外出，在执行任务的时候发生了交通事故，自己担主要责任，不过这种情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，就可以认定为工伤。 所以，职工遇到交通事故后，能不能认定为工伤，得看具体情况。如果不确定，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，他们能根据实际情况给出准确的判断和指导，帮大家维护好自己的合法权益。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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