工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
达州-徐昌...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-许青...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-孟周律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-李显...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定是否要在三十日内完成[律师回复] 工伤认定完成时间不都限定在三十日内。用人单位申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交申请，这段期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 社会保险行政部门受理申请后，通常要在受理之日起六十日内作出工伤认定决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，应在十五日内作出决定。 建议用人单位及时履行申请义务，避免承担不必要的费用。工伤职工及相关人员要留意申请时间，在规定期限内申请，维护自身权益。律图甘孜
5解答 4.7w浏览 -
工伤认定后第二年公司是否还有别的费用[律师回复] 工伤认定后第二年公司是否要承担其他费用，得看具体情况。 要是工伤职工治疗结束，还做了劳动能力鉴定确定了伤残等级，公司可能要掏两笔钱。一是职工保留劳动关系但不好安排工作，公司得每个月发伤残津贴，具体金额按伤残等级来定。二是劳动关系解除或终止时，公司要给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 如果职工还在治疗恢复中，公司得继续按原来的标准发停工留薪期工资福利，直到停工留薪期结束。另外，要是工伤复发需要治疗，确认后，有工伤保险的，符合规定的费用由工伤保险基金出；要是公司没依法交工伤保险费，那费用就公司自己承担。 所以，工伤认定第二年公司要不要出别的费用，和职工工伤恢复情况、有没有做劳动能力鉴定、劳动关系在不在等有关。大家遇到这类问题弄不清楚，可以找专业人士精准咨询。内江法务
5解答 3.5w浏览 -
工亡认定书多久能出具[律师回复] 不少人关心工伤认定的时间和流程。一般来说，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内作出决定，然后出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些部门还没给出结论时，工伤认定的时限会暂时中止。等相关结论明确了，工伤认定程序会恢复，时限接着计算。 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20天内把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送给受伤害职工和用人单位，同时也会抄送给社会保险经办机构。了解这些时间节点很重要，它能让受伤害职工和用人单位及时知道工伤认定的进展和结果。要是大家在工伤认定过程中有疑问，可进一步咨询专业人士。绵阳法务
5解答 3.7w浏览 -
出差提前一天候机出车祸能否认定工伤[律师回复] 在工作中，出差是常有的事。要是在出差提前一天候机时遭遇车祸，多数情况下是可以认定为工伤的。 从法律角度看，《工伤保险条例》有规定，因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者出事故下落不明的，能认定为工伤。出差就属于“因工外出”这种法定情形。提前一天候机，其实是为了顺利完成出差工作做的必要准备，这能看作是工作时间合理的延长，候机和工作联系非常紧密，所以可以认定是出于工作原因，出车祸受伤也就符合“因工作原因受到伤害”的规定。 但是，申请工伤认定还有个条件，就是在事故里当事人不能负主要责任。要是交警部门认定当事人在车祸里承担主要责任或者更大的责任，那就不符合工伤认定标准了。 要是职工出了事故受了伤，单位得在规定时间里，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤职工或者他的近亲属、工会组织，在一定期限内也能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，大家遇到这种情况，一定要及时了解相关法律规定，维护好自己的权益，按程序申请工伤认定。律图凉山
5解答 3.4w浏览 -
工作时受伤,但未认定是工伤工资怎么算[律师回复] 工作时受伤却没认定为工伤，工资怎么算呢？这得分情况。 要是自己非工作原因受伤，通常按病假工资算。用人单位给的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%，具体给多少，要看单位依法制定的规章制度。 如果是第三人侵权致职工受伤且未认定为工伤，职工能通过民事诉讼，让侵权的第三人赔偿误工费等损失。误工费得看误工时间和收入状况。误工时间由医院开证明确定；有固定收入的，按实际少赚的钱算误工费；没有固定收入的，按最近三年平均收入来算；要是证明不了最近三年平均收入的，就参考受理案件的法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 要是职工对工伤认定结果不满，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。要是复议或诉讼后认定为工伤，在停工留薪期内，单位得按月发工资，工资福利待遇和原来一样。所以大家遇到这种问题别慌，分情况妥善处理。如有疑问，也可进一步咨询了解。绵阳法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****4136
135****9636
133****4609
