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没有签劳动合同,让我签了一个虚假合同应对检查,现在被公司老板发现上班耍手机被罚款,这个我应该认嘛?
[律师回复] 具体是指认什么,认罚还是合同
解正军律师
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没签劳务合同怎么说
[律师回复] 你好,你可以申请劳动仲裁
北京首信(成...
4解答
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张律师您好,劳务合同规定了提前离职赔偿100%合同款为违约金。现在我需要提前解约,必须赔偿吗?
[律师回复] 用人单位与劳动者约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反了竞业限制的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
张弦律师
3解答
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咨询劳动合同违约金
[律师回复] 只有违反服务期约定和竞业限制约定才需要支付违约金。 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
6解答
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三方协议违约可以不交违约金吗
[律师回复] 这个违约了,一般会承担违约金的,还要看什么情况
唐光建律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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