合同事务 法律问答
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开江县-余莎律师13分钟前解答了“合同事务”问题
开江县-廖奎...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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招标签订合同后能否变更合同内容[律师回复] 1、签了招标合同之后，通常是可以变更合同内容的，但得满足严格的条件，并且要按照规定的程序来操作。 2、按照法律规定，变更合同需要合同双方都同意才行。要是没经过对方允许就改合同内容，那就属于违约了，违约方要承担相应的责任。 3、在招投标的时候，签订中标合同要按照《中华人民共和国招标投标法》等相关法律来。合同里写的内容得和招标文件、中标人的投标文件一致。要是随便改合同里的关键内容，像工程的价格、质量、工期这些，这不仅违背了诚信原则，还可能会损害国家、社会以及其他投标人的利益，这种行为是法律不允许的。 4、但要是遇到特殊情况，比如发生了不可抗力的事件，或者出现了情势变更，让合同履行的基础有了很大变化，再按照原来的合同执行会很不公平，这时候双方可以商量着对合同内容进行合理修改。要是商量不下来，还能通过打官司或者仲裁的方式，让司法机关根据实际情况调整合同内容。 5、在协商变更合同的时候，要签个书面协议，并且把相关的文件保存好，这样能证明变更合同是合法的，也能说明变更和原来合同的关联。四川法务
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租赁合同纠纷能不能走仲裁程序[律师回复] 1、租赁合同纠纷在符合一定情形时，能通过仲裁程序来处理。按照我国《仲裁法》的要求，普通公民、企业和其他组织之间出现的合同纠纷和财产权益纠纷，都可以申请仲裁。租赁合同纠纷属于合同纠纷，满足条件就能选择仲裁这种方式解决问题。 2、关键在于双方得有一份有效的仲裁协议。这份协议可以是写在租赁合同里的仲裁条款，也能是在纠纷发生前或者发生后专门签的书面协议。协议里要明确写清楚仲裁的具体事项，以及选定好仲裁委员会。要是没有有效的仲裁协议，有人跑去申请仲裁，仲裁委员会是不会受理的。 3、有了有效的仲裁协议后，当事人就能向协议里约定的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁实行一裁终局，一旦作出裁决，当事人就不能就同一个纠纷再次申请仲裁，也不能向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会再管。和打官司比起来，仲裁程序更简单，处理方式也灵活，还能保护当事人隐私，解决纠纷的效率更高。 4、总的来说，只要租赁合同纠纷有有效的仲裁协议，就可以通过仲裁程序来解决。未来，随着法律体系不断完善，仲裁在解决合同纠纷方面可能会发挥更大的作用，为当事人提供更便捷、高效的纠纷解决途径。绵阳法务
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签订合同后多久不履行能申请撤销[律师回复] 很多人认为签了合同后，对方不履行合同，合同就能撤销，其实并非如此。不履行合同本身，是不能直接导致合同撤销的。《民法典》规定了合同可撤销的情形，主要有重大误解、一方欺诈、第三人欺诈、受胁迫以及显失公平等情况。 在这些法定可撤销情形下，撤销权的行使有时间要求。如果是因重大误解想撤销合同，当事人自知道或应当知道撤销事由那天起，得在九十天内行使撤销权。要是遇到一方欺诈、第三人欺诈、显失公平的情况，当事人知道或应当知道撤销事由后，有一年时间来行使撤销权。而受胁迫的当事人，从胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。还有个最长时间限制，就是从民事法律行为发生之日起算，五年内没行使撤销权，这个权利就消灭了。 如果一方不履行合同义务，这是违约行为。这种情况下，另一方可以依据合同约定和法律规定，追究违约方的责任。可以要求违约方继续履行合同，也能要求对方采取补救措施或者赔偿自己的损失等。只有当不履行合同的情况，正好符合前面说的法定可撤销情形时，才可以在规定时间内去申请撤销合同。绵阳法务
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换公司重新签订合同已签怎么办[律师回复] 换公司重新签合同完成后，有几个方面得留意。 1.确认新合同是否有效。新合同要合法有效，得满足《中华人民共和国民法典》规定的条件，通俗来讲，就是签合同的双方得有相应的做事能力，签合同是双方自愿真实的想法，而且合同内容不能违反法律规定和社会公序良俗。 2.处理好旧合同。要是原合同因为签了新合同而终止，就得按照原合同里约定的终止条款来办。必要的时候，最好和原公司签个终止协议，这样能避免以后出现麻烦。 3.保障新合同权益。要仔细查看新合同的条款，像工作内容、工作地点、工资、社保这些和自身利益密切相关的内容都得看清楚。要是新合同和原合同比起来有重大变化，比如工资降了、工作地点变了，就得赶紧和新公司商量。要是商量不成还签了合同，后面发现自己权益受损，就可以通过劳动仲裁或者打官司来维护自己的权益。 4.解决工作年限问题。要是原公司有没给的经济补偿，得和原公司处理好，或者在新合同里把原工作年限怎么算写清楚，这样才能保证自己的合法权益不受侵害。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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