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被辞退了应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,请问你本人工作了多久了呢?
余长霄律师
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公司发了一年最低工资了,现在让我们谈赔偿
[律师回复] 这得看具体情况。若公司无合法理由降低工资,可主张补足差额。谈赔偿时要结合工作年限等因素确定金额,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司离职后,公司可以通过个人的身份证号码来查到吗
[律师回复] 一般来说,公司不能仅通过身份证号码随意查个人信息。但如果涉及法律纠纷等特殊情况,通过合法途径可能能查到。离职后,个人信息也受法律保护,公司不应随意查询。
吴亮律师
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我在公司上了9年班也没签合同,现在公司要辞退我怎么办?
[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ? 如果公司违法辞退您,即没有合法的辞退理由,应按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
昌文君律师
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临时工被公司优化怎么赔偿
[律师回复] 临时工与正式工一样,如因公司原因被优化,可按工作年限要求经济补偿,每满一年支付一个月工资。若公司违法解除,可要求双倍赔偿。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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