劳动纠纷 法律问答
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劳务关系里工作被机器致残该怎样赔偿[律师回复] 在劳务工作里，要是被机器弄成残疾，赔偿问题得按过错责任来定。简单说，就是谁有错，谁就该担责。要是老板一方有错，像机器没维护好，那老板就得赔钱。要是员工自己也有疏忽，比如没按操作规范来，那老板的赔偿责任就能减轻点。 赔偿的项目有不少。受伤了去看病的医疗费，因为养伤没上班少挣的误工费，要人照顾产生的护理费，还有看病来回的交通费、住院时的住宿费和伙食补助费，补充营养的费用等，这些老板都得赔。要是落下残疾了，残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱，家里需要抚养的人的生活费，康复护理和继续治疗的费用，老板也得给。 要拿到赔偿，得走些流程。第一步，得证明你和老板有劳务关系。像劳务合同、发工资的记录、工作证这些，都能当证据。接着，要给伤残情况做个鉴定。找有资质的鉴定机构，按照标准看看伤得有多重。然后，根据鉴定结果和双方的过错程度，算出该赔多少钱。双方可以先自己商量赔偿的事儿，心平气和地谈好最好。要是商量不拢，员工就可以去法院起诉，用法律武器保护自己，让老板把该赔的钱赔了，这样自己的合法权益才不会受损。绵阳法务
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开除无固定期限员工赔偿金给多少[律师回复] 1、要是用人单位开除和自己签了无固定期限劳动合同的员工，一般得给赔偿金，这赔偿金通常是经济补偿标准的两倍。 经济补偿得按照员工在单位工作的时间来算。员工在单位每工作满一年，单位就按一个月工资的标准给员工经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资的补偿；要是工作不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。 这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者不再履行前这十二个月的平均工资。要是员工的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资高三倍，那给员工经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且给经济补偿的时间最多不超过十二年。 2、但要是员工自己有过错，比如在试用期就被发现不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度等情况，单位解除劳动合同就不用给赔偿金。要是单位是依法进行经济性裁员等符合法律规定的情况，那就只用支付经济补偿，不用给赔偿金。绵阳法务
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辞退无劳动期限员工有无补偿[律师回复] 辞退无固定期限劳动合同员工，有没有补偿要分情况。要是用人单位和员工协商一致来解除劳动合同，那得按照员工在本单位的工作年限给经济补偿。工作每满一年，就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就支付半个月工资的经济补偿。 要是用人单位单方面违法解除劳动合同，员工可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 不过，如果员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过错情况，用人单位解除劳动合同就不用给补偿了。 所以说，辞退无固定期限劳动合同员工，一般是要给予补偿或者赔偿的，但要是员工存在法定过错情形，用人单位就不用补偿了。大家要清楚，被无故辞退要积极争取自己的权益，但如果自己确实犯错，单位依规解除合同也没什么问题。内江法务
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给完补偿金后是否还可以回原单位[律师回复] 给了补偿金后能不能回原单位工作，这得根据不同情况来定。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，单位给了补偿金，这种情况下只要原单位愿意，员工就有机会回原单位上班。因为这等于是双方重新达成了用工意向，之前的补偿协议不会限制这件事。 但要是用人单位有错，像没按规定提供劳动保护、拖欠工资，员工被迫离职拿了补偿金，那双方就有了矛盾，之后员工再想回去工作可就难了。除非把矛盾解决了，原单位也愿意接纳才行。 如果是员工自己有严重问题，违反了单位规章制度，单位解除合同还依法给了补偿，那原单位一般不会再轻易录用这个员工。 说到底，给完补偿金后回原单位工作，关键得双方都同意重新建立劳动关系，原单位有最终决定权。要是双方能就新的劳动关系谈妥，并且按照法律规定签好新的劳动合同，员工就能回到原单位了。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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