工伤赔偿 法律问答
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工伤一周后发现骨折能否认定工伤[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定时间节点明确为事故伤害发生时，只要满足工作时间、工作场所、因工作原因这三个要素，即便当时未察觉骨折，后面检查确诊也能认定工伤。这充分保障了职工在工作中遭受潜在伤害时的权益。 （2）申请主体广泛，职工或其近亲属、用人单位都有权利在规定时间内发动工伤认定申请流程。 （3）申请需准备齐全材料，劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明确定受伤情况，事故情况说明则还原事发经过，这些材料共同为工伤认定提供依据。 （4）社会保险行政部门依材料和调查情况做决定，并且若对结论有异议，相关方有申请行政复议或提起行政诉讼的救济途径。 提醒： 注意申请工伤认定的时间限制，及时准备好所需材料申请；对认定结论有疑问要通过合法途径解决。律图凉山
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建筑公司报工伤的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）建筑公司承担及时申报工伤的责任，在规定的30日内提出申请是保障员工权益和自身合规的重要义务。特殊情况延长申请时限需经同意，确保程序正当。 （2）申请时提交的材料是认定工伤的关键依据，如工伤认定申请表要如实填写，劳动关系证明材料确保真实有效，医疗机构诊断证明准确反映受伤情况。 （3）社会保险行政部门严格按照规定时间审核和作出决定，这保障了工伤认定的效率和公平性。 （4）劳动能力鉴定是对工伤员工后面权益保障的重要环节，建筑公司应配合员工在伤情稳定时进行申请。 提醒： 建筑公司务必注意工伤申报时间，避免逾期；员工要留意自身材料准备，确保真实有效，复杂情况建议咨询分析。绵阳法务
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行政确认工伤认定需要什么材料[律师回复] 法律分析： （1）申请行政确认工伤认定，申请表是基础材料，如实填写事故的时间、地点、原因等关键信息，这是认定工伤的起点，能让相关部门清晰了解事故概况。 （2）劳动关系证明材料很重要，劳动合同文本复印件或其他能证实劳动关系的材料，是确认职工身份与单位关联的依据，没有它，工伤认定难以推进。 （3）医疗机构诊断证明是确定职工受伤情况的依据，能证明伤害或职业病的存在及程度。 （4）对于特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害、上下班途中特定事故伤害等，提供相应的公安部门证明、法院判决书等材料，可进一步明确工伤认定的合理性。 提醒： 申请工伤认定要确保材料真实有效，不同情况所需材料有差异，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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劳务派遣在哪申请工伤认定[律师回复] 结论： 劳务派遣员工申请工伤认定，需向派遣单位所在地社会保险行政部门提出，派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位应在规定时间内申请，未申请时员工等可在1年内直接申请，申请要准备相关材料。 法律解析： 依据《工伤保险条例》等相关法律，明确劳务派遣单位作为用人单位，需承担工伤保险责任。当劳务派遣员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，派遣单位要在30日内申请工伤认定，这是其法定义务。若派遣单位未履行，工伤职工、近亲属或工会组织有权利在1年内直接申请，以保障自身权益。申请时所准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，是认定工伤的重要依据。 如果在工伤认定过程中遇到复杂问题，或者对相关流程有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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