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工伤出院后怎么跟公司谈赔偿问题
[律师回复] 工伤赔偿问题需按一定步骤妥善处理。 1. 认定与鉴定:明确工伤认定及伤残等级鉴定结果至关重要。若未进行工伤认定,需尽快向劳动保障行政部门申请,这是后续赔偿的基础。 2. 明确赔偿项目与准备证据:依据《工伤保险条例》确定赔偿项目,如医疗费、停工留薪期工资等。同时准备好医院诊断证明、费用清单、劳动关系证明等相关证据,以支撑赔偿诉求。 3. 提出赔偿与协商:以书面形式列出赔偿明细和依据,向公司提出合理赔偿数额。若公司有异议,尝试协商调整。 4. 仲裁维权:若协商不成,向劳动争议仲裁机构申请仲裁。整个过程要保持理性冷静,以法律为依据维护自身合法权益。建议提前了解相关法律规定,必要时寻求专业法律人士帮助。
内江法务
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工地上工伤务工怎么赔偿的
[律师回复] 工地上发生工伤相关问题,关键在于确定是否构成工伤。若在工地工作时因工作原因受伤且符合工伤认定情形,用人单位或职工本人(用人单位未申请时)应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 1. 认定为工伤后,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,伤情严重或特殊可适当延长。 2. 经劳动能力鉴定达伤残等级,按等级享受伤残待遇,如一次性伤残补助金等。 3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故则需支付全部工伤保险待遇。 建议职工及时保留相关证据,如事故现场照片、医疗诊断证明等。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险,避免承担不必要的高额费用。
律图眉山
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筋断了挫伤工伤怎么算
[律师回复] 法律分析: 1. 工伤认定环节:在工作时间、工作场所内,因工作原因造成筋断挫伤,符合工伤认定的基本条件,这是后续获得赔偿的重要前提。 2. 劳动能力鉴定:筋断挫伤的恢复状况及对肢体功能的影响是确定伤残等级的关键因素,不同的影响程度对应不同的伤残等级。 3. 赔偿方面:工伤保险基金或用人单位承担相应费用,包括医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的,按伤残等级支付一次性伤残补助金等,具体数额受当地政策影响。 提醒: 筋断挫伤的具体情况因人而异,相关认定和赔偿可能存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。
律图凉山
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发生工伤不做认定有啥后果吗
[律师回复] 发生工伤不做认定会带来诸多不利影响,应及时申请工伤认定。 1. 影响工伤待遇享受。工伤认定是享受工伤待遇的前置程序,不认定就无法从工伤保险基金获得补偿,像医疗费用报销、伤残津贴等都难以落实,工伤职工需自行承担相关费用,增加经济负担。 2. 协商赔偿缺乏依据。与用人单位协商赔偿时,工伤认定结论是关键。缺少认定,用人单位可能借此拒绝合理赔偿,职工权益难以保障。 3. 纠纷处理处劣势。若发生纠纷,工伤认定是权威性结论。没有认定,在诉讼或仲裁中,职工举证困难,可能因证据不足无法获得应有的赔偿。 建议职工发生工伤后,尽快收集相关证据,按照规定流程及时申请工伤认定,以维护自身合法权益。
律图眉山
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工伤断一个食指有多少赔偿
[律师回复] 食指断了涉及工伤赔偿,关键在于工伤认定及劳动能力鉴定。工伤认定是确定赔偿前提,认定后通过劳动能力鉴定明确伤残等级。 1. 伤残等级判定:食指断了一般可能构成十级伤残,不过最终以劳动能力鉴定结论为准。 2. 十级伤残赔偿:一次性伤残补助金为7个月本人工资;解除劳动合同的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等由用人单位或工伤保险基金支付。 3. 工资界定及责任承担:本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,所有赔偿由其承担。 建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,保留相关证据,依法维护自身权益。
律图眉山
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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