公司经营 法律问答
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离职后公司不结算提成，要什么证据[律师回复] 离职后遇到公司不结算提成的情况，收集证据来维护自身权益很重要。以下这些证据在这种情况下非常关键。 能证明提成存在、计算方式和发放条件的证据是必不可少的。比如劳动合同、员工手册等书面文件，它们就像是一张“说明书”，清楚地写明了你和公司关于提成的各项约定，这是确定提成合法性和具体情况的基础。 业绩相关证据也很关键。像销售合同、项目报告、客户订单、业绩报表等，这些就像是你的“成绩单”，能证明你达到了获得提成的业绩标准。公司不能随意否认你已经完成的工作成绩，这些证据能让公司无法耍赖。 工资条和银行流水也有用。它们就像一本“账本”，能体现出以往提成的发放情况。通过查看这些记录，就能知道提成是真实存在的，还能作为计算提成金额的参考。 与公司领导、财务人员等关于提成的沟通记录也不可忽视。邮件、微信、短信等记录，能反映出公司认可提成但未发放的事实，这就像是留下了公司承认问题的“小把柄”。 如果有了解提成情况的同事，他们的证言也能起到辅助作用。同事的话就像是旁证，能进一步证明你所说的情况是真实的。 法律建议：收集证据时要注意证据的真实性和完整性。拿到证据后，可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己应得的提成。绵阳法务
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聘请律师除了代理费还会有哪些费用[律师回复] 聘请律师时，除了代理费，还有不少常见费用得留意。 首先是诉讼费，这是交给法院的案件受理费用。要是财产案件，会按标的额比例来收；非财产案件则是按件收费。 其次，若案件涉及专业问题，像文书鉴定、医疗鉴定这类，就得掏鉴定费，这笔费用由当事人承担。 还有公证费，对证据等进行公证时会产生。 差旅费也比较常见，律师去外地办案，交通、住宿等费用一般实报实销，也可能按约定包干。 另外，涉外案件中，翻译相关文件资料会产生翻译费。 这些费用的承担方式很重要，大家和律师签委托合同时，一定要把费用承担情况明确写进合同里。这样能避免后续因费用问题产生纠纷，确保整个聘请律师的过程更加顺利。四川法务
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司机赔不了钱，能不能起诉租赁公司[律师回复] 能不能起诉租赁公司，得看具体情况。要是司机在执行租赁公司安排的工作任务时出了事故，按照规定，用人单位的员工在执行工作任务过程中给他人造成损害的，由用人单位承担侵权赔偿责任。这种情况下，你就可以起诉租赁公司要求赔偿。 还有一种情况，如果车辆本身存在缺陷，租赁公司有过错。比如说，租赁公司明明知道车辆刹车失灵，还把车租出去，那租赁公司就得承担相应的赔偿责任，你也能起诉它。 不过，要是司机租车是为了自己的事，而且租赁公司没有过错，一般就不能起诉租赁公司了，你应该找司机要求赔偿。 在实际操作中，我建议你收集一些相关证据，像司机和租赁公司的关系、事故的具体情况等。通过这些证据，你就能更准确地判断自己是不是可以起诉租赁公司。内江法务
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公司起诉账务乱的财务人员该怎么办[律师回复] 1.公司起诉账务混乱的财务人员，需先收集证据，像混乱账目记录、财务报表、票据凭证等，以此证明财务人员工作失误、违规及给公司带来的损害。接着明确诉求，若财务人员故意或重大过失致公司损失，可要求赔偿；若违反财务制度或职业道德，可要求承担违约责任。之后准备起诉状，向有管辖权的法院起诉，并在诉讼中遵循法定程序，配合法院审理。 2.财务人员收到起诉应积极应诉，可委托律师分析公司诉求和证据并答辩，若自身无过错或公司诉求不合理，可提供证据反驳。 3.建议公司在日常财务管理中加强监督和审计，降低财务风险。财务人员要提升专业素养和职业道德，规范操作，避免工作失误。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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