婚姻家庭 法律问答
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婚姻存续期签的赠与协议有无效力[律师回复] 结论： 婚姻存续期签的赠与协议一般有效，但需满足意思表示真实、内容合法合规、赠与人有处分权等条件，且动产交付、不动产过户才完成赠与，特殊情况除外，损害第三人权益时第三人可撤销。 法律解析： 婚姻存续期间的赠与协议，要想具备法律效力，需满足几个关键条件。一是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等不正当手段；二是协议内容不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗；三是赠与人对所赠与财产拥有处分权。对于动产，协议签订后交付即完成赠与；而不动产除协议有效外，还需办理过户登记，不过经过公证或具有公益、道德义务性质的赠与协议除外，赠与人不能随意撤销。若赠与行为损害了第三人合法权益，第三人有权主张撤销该协议。在处理婚姻中的赠与问题时，情况较为复杂，若遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图眉山
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和精神病人结束婚姻要怎么补偿[律师回复] 结论： 与精神病人结束婚姻，若无法定补偿情形无需补偿；负担较多义务可求偿；精神病人生活困难另一方需适当帮助，处理时应照顾其权益。 法律解析： 法律规定，在不存在法定补偿情形下，结束与精神病人的婚姻无需给予补偿。然而，若在婚姻中一方为抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，有权要求补偿。当精神病人因离婚面临生活困难，另一方则有责任给予适当帮助。法院会综合各种案件情况，确定帮助的方式和数额，常见的如提供一定期限的住房或给予一次性金钱帮助。在实际操作中，通常先由双方协商经济帮助款项数额，协商不成则由法院依据实际情况判定。处理这类离婚案件，一定要遵循照顾精神病人权益的原则，以保障其离婚后的生活。如果大家在类似离婚案件中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士进行咨询，以获得更精确的法律建议和帮助。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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