劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁可起诉时间多久[律师回复] 当事人对劳动仲裁裁决不服有不同处理方式。若为终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若不是终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。逾期不起诉，裁决书生效。 解决措施和建议如下： 1.当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法定期限行使权利，避免逾期丧失起诉或申请撤销裁决的机会。 2.劳动者和用人单位都要收集好相关证据，以支持自己的诉求。 3.若对法律适用等问题不确定，可咨询专业法律人士。内江法务
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公司劳动仲裁伪造证据该如何处理[律师回复] 1.当公司在劳动仲裁中伪造证据，另一方当事人可先向仲裁庭指出并提供线索或材料，申请鉴定证据真实性，仲裁庭会审查核实，若认定伪造则不采信该证据。同时，可要求仲裁庭对公司伪造证据的行为采取制裁措施，因为法律规定妨碍仲裁机构审理案件的，可根据情节轻重罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。若仲裁结束后发现伪造证据影响裁决结果，可在法定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。 2.解决措施和建议： -及时收集能证明对方伪造证据的线索和材料，确保自身举证充分。 -积极配合仲裁庭的调查工作，如实提供相关信息。 -若对仲裁结果有疑问，在规定时间内果断向法院申请撤销仲裁裁决。内江法务
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劳动仲裁后多久内起诉[律师回复] （一）若为劳动者且仲裁为终局裁决，不服裁决要在收到仲裁裁决书15日内去法院起诉。 （二）若为用人单位且是终局裁决，有证据证明存在适用法律错误等法定情形，要在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （三）若为非终局裁决，当事人不服的需在收到仲裁裁决书15日内去法院起诉。注意要严格在规定时间内行使权利，否则仲裁裁决生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。绵阳法务
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劳动仲裁是一裁仲裁吗[律师回复] （一）若劳动者遇到劳动纠纷，可先判断纠纷类型是否属于终局裁决适用的两类情况。若是，则可在仲裁裁决作出后，根据自身意愿决定是否起诉。 （二）用人单位在面对劳动仲裁裁决时，若属于终局裁决适用范围，不能直接起诉；若属于非终局裁决，对结果不服可在法定期限内向法院起诉。 （三）双方在参与劳动仲裁过程中，要注意收集和保留相关证据，以支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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