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公司效益不好,被公司辞退的员工如何补偿
[律师回复] 上班多久了,有没有提前通知
四川壹方律师...
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你好,律师,干了一年多了,公司效益不好,现在要裁员。赔偿是按照一个月补偿还是怎么说
[律师回复] 你好可以按照这个的老板目前和你这边协商没有呢
李进律师
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我是一个会计实习生,入职了一个事务所。签了一个培训协议,协议约定,在培训期离职或者培训完成后未在公司工作满两年离职,需要支付培训费8000元。我现在在公司上了两个月,所谓的培训就是同公司的老员工带,教一些会计实操,我现在提离职需要支付8000元的培训费用吗?
[律师回复] 你好,请问公司是否已经起诉呢?
余长霄律师
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你好 !主动离职能拿多少钱?
[律师回复] 离职要看具体情况,要看劳动合同如何约定
解正军律师
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请问在工作地方每年体检,今天检查出有病了,公司有责任吗
[律师回复] 是什么病啊,职业病吗
解正军律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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