医疗纠纷 法律问答
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医疗机构基本标准2024年是怎样的[律师回复] 解析： 在我国，医疗机构的建立与运营均受到诸多极为严格的约束与监管。 这一切都是为了保证我国的医疗服务品质能够得到持续且全面的提升，同时保障医疗过程中的安全性和高质量。 而在此过程中，具体的要求与标准主要包括以下几个方面： 首先，第一个方面便是对门诊部的基本标准进行规范： 首先，我们需要确保的是医院内部各科室配置完备。 其中，作为必备的科室，我们至少要设置急诊室、内科、外科；选择性的则可以考虑妇科、儿科、中医科、耳鼻喉科以及口腔科等等。 其次，关于医技科室，我们同样需要提供药房、化验室、X光室、治疗室、处置室以及消毒供应室等必需设施。 其次，我们还需要关注到人员方面的问题。 负责经营医院的负责人必须持有有效执业医疗资格证书才能上岗工作。 而对于房屋设施，我们也需要满足规定的面积要求。 最后，对于医疗设备，我们须配备齐全基本设备，并且还需具备与所开展的诊疗科目相适应的其他相关设备。 此外，我们还必须编制并公布各项规章制度以及人员岗位责任制。 同时，我们还需制定防治以及应对医疗事故的预案手册以备查阅。 至于注册资金，也需保持到位状态以维持医院的正常运转。 法律依据： 《医疗机构管理条例》第十六条申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件： （一）有设置医疗机构批准书； （二）符合医疗机构的基本标准； （三）有适合的名称、组织机构和场所； （四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员； （五）有相应的规章制度； （六）能够独立承担民事责任。法律咨询顾问
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医疗责任事故跟医生私了还是公了好[律师回复] 解析： 鉴于医疗责任事故所涉及的问题极为复杂，基于建议考虑，您应当尽早聘请经验丰富的律师进行斡旋和协助。 若在协商过程中遇到困难或者无法达成共识，针对此种情况，律师将能够提供有力的支持，指导您引导对方遵循法律途径解决争议。 通过专业细致的调查研究，律师有能力全面收集掌握与案件相关的证据，并对对手方提交的证据进行深入剖析和审查，从而达到最大程度地维护您的合法权益之目的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第四十一条 管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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医疗纠纷调解申请书(患方)范文怎么写[律师回复] 解析： 在撰写要求进行调解的申请书时，首要步骤是明确并清晰地列出申请人的基本身份信息，例如： 申请人之名、性别、身份证号以及其他相关详细信息，务必将细节问题逐一列明。 然后，应详细阐述申请调解的具体事宜，即向某某劳动争议案件提出调解申请。 最为关键的部分在于明确阐述事实情况及其论据： 重点描述案发过程以及申请人期望通过调解解决争议的意愿。 结尾之处，必须由申请人亲笔签字以示确认。 法律依据： 《中华人民共和国人民调解法》第二十八条 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。法律咨询顾问
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医疗事故轻微责任比例[律师回复] 解析： 医疗事故的责任分配及补偿比例的设定是需要进行全面深入的审慎评估与分析的。 依据我国政府所吸取的关于医疗事故处理方面的成功经验与深刻教训，在处理这类问题时，我们不仅需要参照医疗事故的级别，更须充分顾虑到受害人所受到的实际损害后果与其原先所存在之疾病状况之间的相关性； 同时，我们还需深度剖析医疗过失行为在引发本次事故的实际损害后果中所扮演的角色及其责任承担度。并且，法律明确规定： “若某事件的确非因医疗机构的过错而引起的医疗事故，则该医疗机构无需对其做出任何赔偿责任。” 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费： 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费： 根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 (六)残疾用具费： 因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费： 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费： 以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 (九)交通费： 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 (十)住宿费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金： 按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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北京医疗保险缴费比例北京社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位10%，个人2%+3元;失业保险：单位1%，个人(城镇户籍)0.2%;工伤保险：单位根据行业费率0.2%-3%，个人不缴纳;生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。3.1w浏览 2024-06-07
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交通事故责任书不履行的后果是什么？在交通事故认定书上签字之后不履行，说明当事人对交通事故责任认定书不服，处理这种情况有两种办法：1、上级公安机关投诉或者反应，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新做出。2、在民事诉讼过程中向法庭提出自己对事故认定书，有异议，并阐明理由，人民法院有权决定是否采纳。2.1k浏览 2024-06-07
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公司故意调岗迫使员工辞职怎么办公司若以调岗为手段迫使员工辞职，员工有权拒绝。依法，用人单位调整岗位和薪酬须与员工充分协商。岗位变动和薪资调整均属劳动合同变更，未经员工同意，用人单位单方面调岗的效力存疑。员工可申请劳动仲裁，要求继续履行原合同或解除合同并获得双倍经济补偿。1.4k浏览 2024-06-07
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