工伤赔偿 法律问答
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劳务工的工伤赔偿标准是什么[律师回复] （一）当遇到劳务工工伤情况时，首先要明确劳务工与单位之间到底是劳务关系还是劳动关系。仔细查看双方的约定、工作实际情况等，以此来确定适用的赔偿规则。 （二）如果确定是劳务关系且因第三人侵权受伤，及时找到第三人要求赔偿；要是接受劳务一方有过错，也要让其承担相应责任。保留好各项赔偿项目相关的票据等证据。 （三）若属于劳动关系，尽快按规定申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级获取对应赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图眉山
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劳动工伤管辖法院的管辖范围是啥[律师回复] 法律分析： （1）劳动工伤案件的管辖法院有明确规定，基层人民法院对此类案件拥有管辖权，具体包括用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。 （2）劳动合同履行地的界定较为清晰，即劳动者实际工作场所地。这为确定案件管辖提供了关键依据。 （3）用人单位所在地的认定也有多种情况，既可以是注册、登记地，也可以是主要办事机构所在地；若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。 （4）在双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地法院起诉时，劳动合同履行地法院优先管辖，这一规则充分考虑了劳动者维权便利性和法院调查取证的便捷性。 提醒： 劳动工伤案件管辖规定复杂，若面临相关纠纷，建议咨询专业法律人士确定合适的管辖法院。绵阳法务
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工伤打官司流程时间是怎样安排的[律师回复] （一）提前了解流程细节。清楚每个环节的具体要求和时间节点，做到心中有数，合理安排时间。 （二）积极配合相关鉴定。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，按要求提供准确材料，确保鉴定顺利进行。 （三）认真准备仲裁和诉讼材料。除了收集好相关证据，还要清晰整理，便于在相应程序中有力阐述自己的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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