劳动纠纷 法律问答
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我是第三方派遣到电信公司工作员工，在这里干了13年。年前新领导谈话要接受新工资体系并接受绩效考核。找我谈了几次我都拒绝，上个月给我按资阳最低工资发放扣完保险1400，前天第三方公司打电话说如果不签其它部门这个月还是按2200发[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意降低劳动者的工资。您在电信公司工作13年，应当享有相应的工资待遇。如果第三方派遣公司单方面降低您的工资，您可以要求其说明理由，并提供相应的证据。如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。同时，您也可以咨询法律专业人士，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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在北京市拖欠的工资可在本地起诉吗[律师回复] 您好，关于您咨询的北京市工资拖欠问题，我的专业意见如下：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，工资拖欠属于劳动争议范畴。在北京发生的工资拖欠纠纷，您完全可以在北京当地申请劳动仲裁或提起诉讼。具体来说，您可以选择： 1. 先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁（这是必经前置程序） 2. 对仲裁结果不服的，可以向用人单位注册地或实际经营地的基层人民法院提起诉讼建议您尽快采取以下措施： 1. 收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据 2. 计算清楚拖欠工资的具体金额和时间 3. 可以先尝试与用人单位协商解决如果公司注册地与实际经营地都在北京，那在北京处理会更方便。需要提醒的是，劳动争议仲裁时效为一年，建议尽早主张权利。如果需要进一步协助，可以带着具体材料详谈。南充李琦—高...
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