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工伤期间的生活费应该由谁支付
[律师回复] 1. 工伤期间,职工的生活费等费用得由用人单位来承担支付责任。这是有明确规定的,旨在保障职工在受伤治疗期间的基本生活。 2. 按照《工伤保险条例》,职工因工作受伤或者患职业病需暂停工作接受治疗时,在停工留薪期内,单位得按照原来的工资福利待遇标准,按月给职工发放。这里面其实就涵盖了能满足职工基本生活的部分,也就是包含了生活费。 3. 要是用人单位不依法支付,劳动者别担心,完全可以通过劳动仲裁等合法途径,要求单位把停工留薪期内该给的工资福利待遇足额支付给自己,维护自身合法权益。
律图眉山
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工伤待遇与第三者赔偿能否都得
[律师回复] 1. 在我国,工伤待遇与第三者赔偿在不少情形下能够同时获得。这是因为二者的法律性质不同。工伤待遇源于劳动者和用人单位的劳动关系,是对劳动者工作受伤的一种保障。比如职工在工作中受伤,单位需按照规定给予相应赔偿。 2. 第三者赔偿则基于侵权关系。像职工在交通事故中受伤且属于工伤,除了从工伤保险基金和单位拿到工伤赔偿,如医疗费、伤残津贴等,还能向肇事方等侵权的第三者索赔。 3. 但存在特殊情况,医疗费若在第三者赔偿中已足额支付,工伤保险基金可能就不再重复付。总体看,二者兼得利于充分保障受害人权益。
绵阳法务
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工地受伤得不到解决怎么办
[律师回复] 在工地受伤却遭遇问题无法解决时,可参考这些办法: 1. 明确关系:先确定是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系下,要申请工伤认定。用人单位需在事故发生30日内申请,若未申请,受伤职工或近亲属可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定,再依结果定赔偿数额。 2. 雇佣关系处理:若为雇佣关系,可直接向法院起诉,要求雇主承担人身损害赔偿责任,赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。 3. 证据收集:要留意收集相关证据,像事故证人证言、就医记录、合同协议等,这对维护自身权益十分关键。
律图凉山
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工伤赔偿钱由谁来给
[律师回复] 关于工伤赔偿费用的支付,有以下要点: 1. 支付主体:通常由工伤保险基金和用人单位来承担工伤赔偿费用。 2. 已缴保险情况:若用人单位按规定为劳动者缴纳了工伤保险费,像治疗工伤的医疗及康复费用、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费等多数赔偿项目,由工伤保险基金负责支付。而用人单位则要支付停工留薪期工资福利待遇以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。 3. 未缴保险情况:要是用人单位未依法缴纳工伤保险费,原本该由工伤保险基金支付的项目,就都得由用人单位来支付了。
绵阳法务
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小时工受伤有赔偿吗
[律师回复] 1. 小时工工作时受伤,是有可能获得赔偿的。因为小时工和雇主间可能构成劳务关系,在这种关系里,要按双方过错来担责。 2. 若雇主有过错,像没给小时工提供安全的工作环境,或者没开展必要的安全培训,导致小时工受伤,那雇主得承担赔偿责任,赔偿费用可能有医疗费、误工费等。 3. 要是小时工因自身故意或重大过失受伤,自己也要担一部分责任。 4. 若小时工是劳务派遣公司派到用工单位工作的,派遣公司和用工单位会依据相关协议及具体过错情形,承担一定赔偿责任。
绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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